提前直接支付勞務(wù)費(fèi)用是企業(yè)在聘用員工或雇傭勞務(wù)時(shí)，不提前支付一定費(fèi)用另外預(yù)付款，以保證員工或勞務(wù)人員能夠按時(shí)不認(rèn)真履職。那樣的做法在企業(yè)管理中十分最常見(jiàn)的一種，可是在會(huì)計(jì)處理上不需要特別注意一些問(wèn)題。下面將為大家介紹提前怎么支付勞務(wù)費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄。

什么是提前支付勞務(wù)費(fèi)用？

提前全額支付勞務(wù)費(fèi)用是指企業(yè)在聘用員工或雇傭勞務(wù)時(shí)，提前一兩天申請(qǐng)支付一定費(fèi)用充當(dāng)預(yù)付款，以能保證員工或勞務(wù)人員都能夠按時(shí)履行職責(zé)不到位。這個(gè)做法在企業(yè)管理中十分比較普遍，可是在會(huì)計(jì)處理上要特別注意一些問(wèn)題。

提前支付勞務(wù)費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理

提前申請(qǐng)支付勞務(wù)費(fèi)用必須在會(huì)計(jì)處理上通過(guò)相對(duì)應(yīng)的分錄。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在怎么支付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)，要分別留下記錄預(yù)付款和能對(duì)付款兩個(gè)賬戶。

預(yù)付款的會(huì)計(jì)分錄

預(yù)付款是指企業(yè)在聘用員工或雇傭勞務(wù)時(shí)，提前全額支付的一定費(fèi)用。預(yù)付款的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該是是：借預(yù)付款，貸銀行存款。

應(yīng)付款的會(huì)計(jì)分錄

至于款是指企業(yè)在聘用員工或雇傭勞務(wù)時(shí)，應(yīng)該是支付的費(fèi)用。應(yīng)付款的會(huì)計(jì)分錄估計(jì)是：借勞務(wù)費(fèi)用，貸至于款。

提前支付勞務(wù)費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理方法

不提前支付勞務(wù)費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理方法，一般是將預(yù)付款和能對(duì)付款兩個(gè)賬戶分別記錄信息在會(huì)計(jì)賬簿上。在實(shí)際操作中，企業(yè)必須依據(jù)不好算情況，選擇最合適的會(huì)計(jì)處理方法。

提前支付勞務(wù)費(fèi)用的注意事項(xiàng)

在晚幾天直接支付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)，企業(yè)是需要盡量200元以內(nèi)幾點(diǎn)：

• 預(yù)付款和應(yīng)付款需要分別記錄在會(huì)計(jì)賬簿上。
• 預(yù)付款和應(yīng)付款的金額需要與實(shí)際支付金額相符。
• 預(yù)付款和應(yīng)付款的期限需要與實(shí)際支付期限相符。

提前支付勞務(wù)費(fèi)用的優(yōu)缺點(diǎn)

延后全額支付勞務(wù)費(fèi)用的優(yōu)點(diǎn)是可以只要員工或勞務(wù)人員能夠按時(shí)正確履行，能提高企業(yè)的工作效率。缺點(diǎn)是企業(yè)需要延后怎么支付一定費(fèi)用，增強(qiáng)了企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。

提前支付勞務(wù)費(fèi)用的適用范圍

晚幾天支付勞務(wù)費(fèi)用區(qū)分于企業(yè)正式錄用員工或雇傭勞務(wù)時(shí)，需要提前一兩天支付一定費(fèi)用的情況。適用范圍比較廣泛的，可以應(yīng)用到于特殊企業(yè)類型。

提前支付勞務(wù)費(fèi)用的

晚幾天怎么支付勞務(wù)費(fèi)用是企業(yè)在聘用員工或雇傭勞務(wù)時(shí)，晚幾天怎么支付一定費(fèi)用另外預(yù)付款，以絕對(duì)的保證員工或勞務(wù)人員也能按時(shí)不認(rèn)真履職。在會(huì)計(jì)處理上，是需要分別記錄信息預(yù)付款和避開款兩個(gè)賬戶。企業(yè)在實(shí)際操作中，需要再注意預(yù)付款和阻一阻款的金額和期限與換算支付金額和期限所對(duì)應(yīng)的。延后全額支付勞務(wù)費(fèi)用的優(yōu)點(diǎn)是可以不能提高企業(yè)的工作效率，缺點(diǎn)是減少了企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。晚幾天怎么支付勞務(wù)費(fèi)用適用于特殊企業(yè)類型。