會(huì)計(jì)誠信檔案是企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的一種評(píng)價(jià)和管理，又是會(huì)計(jì)人員自我管理的最重要手段。會(huì)計(jì)誠信檔案和哪些信息呢？下面我們來一一所了解。

個(gè)人基本信息

會(huì)計(jì)誠信檔案中簡單的方法要以及會(huì)計(jì)人員的個(gè)人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、等。這些個(gè)信息是會(huì)計(jì)誠信檔案的基礎(chǔ)，確實(shí)是企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員接受管理和評(píng)價(jià)的前提。

從業(yè)經(jīng)歷

會(huì)計(jì)誠信檔案中還應(yīng)以及會(huì)計(jì)人員的從業(yè)經(jīng)歷，和工作單位、工作時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等。這個(gè)信息這個(gè)可以上級(jí)主管部門出會(huì)計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，對(duì)企業(yè)進(jìn)行招聘和評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員也有一定的參考價(jià)值。

學(xué)歷和職業(yè)資格

會(huì)計(jì)誠信檔案中還應(yīng)包括會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷和職業(yè)資格，除了學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。那些個(gè)信息是可以思想活動(dòng)出會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷和專業(yè)能力，對(duì)企業(yè)通過招聘和評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員也有一定的參考價(jià)值。

獎(jiǎng)懲記錄

會(huì)計(jì)誠信檔案中還應(yīng)包括會(huì)計(jì)人員的獎(jiǎng)懲記錄，包括獲得的榮譽(yù)、給予的處罰等。這些個(gè)信息可以不上級(jí)主管部門出會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)參與評(píng)價(jià)和管理會(huì)計(jì)人員也有一定的參考價(jià)值。

工作業(yè)績

會(huì)計(jì)誠信檔案中還應(yīng)除了會(huì)計(jì)人員的工作業(yè)績，以及結(jié)束的任務(wù)、達(dá)成的目標(biāo)、提出的成績等。這些信息這個(gè)可以當(dāng)時(shí)的社會(huì)出會(huì)計(jì)人員的工作能力和業(yè)績水平，對(duì)企業(yè)通過評(píng)價(jià)和管理會(huì)計(jì)人員也有一定的參考價(jià)值。

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

會(huì)計(jì)誠信檔案中還應(yīng)除了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，除了個(gè)人職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展計(jì)劃等。那些信息也可以反映出會(huì)計(jì)人員的職業(yè)追求和發(fā)展方向，對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)價(jià)和管理會(huì)計(jì)人員也有一定的參考價(jià)值。

工作日志

會(huì)計(jì)誠信檔案中還應(yīng)以及會(huì)計(jì)人員的工作日志，除開工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作進(jìn)展等。這些個(gè)信息是可以反映出會(huì)計(jì)人員的工作情況和工作態(tài)度，對(duì)企業(yè)通過評(píng)價(jià)和管理會(huì)計(jì)人員也有一定的參考價(jià)值。

自我評(píng)價(jià)

會(huì)計(jì)誠信檔案中還應(yīng)除開會(huì)計(jì)人員的自我評(píng)價(jià)，除開對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)、對(duì)于職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃等。那些信息可以反映出會(huì)計(jì)人員的自我認(rèn)知和職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)企業(yè)接受評(píng)價(jià)和管理會(huì)計(jì)人員也有一定的參考價(jià)值。

會(huì)計(jì)誠信檔案是企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員并且管理和評(píng)價(jià)的不重要手段，確實(shí)是會(huì)計(jì)人員自我管理的最重要手段。會(huì)計(jì)誠信檔案包括個(gè)人基本信息、從業(yè)經(jīng)歷、學(xué)歷和職業(yè)資格、獎(jiǎng)懲記錄、工作業(yè)績、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作日志、自我評(píng)價(jià)等信息，這些信息也可以當(dāng)時(shí)的社會(huì)出會(huì)計(jì)人員的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)追求，對(duì)企業(yè)參與評(píng)價(jià)和管理會(huì)計(jì)人員也有一定的參考價(jià)值。