在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，企業(yè)會(huì)計(jì)崗位是非常重要的職位之一。而在國企和私企中，會(huì)計(jì)崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)有著不大的區(qū)別。下面將從不同的角度來繼續(xù)探討國企和私企會(huì)計(jì)崗位的區(qū)別。

1. 公司性質(zhì)

國企和私企的公司性質(zhì)不同，這也決定了會(huì)計(jì)崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)不同。國企都屬于國家全部，其會(huì)計(jì)工作更加注重政策執(zhí)行和國家利益，需要信守更多的政策法規(guī)。而私企則更加注重經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)計(jì)工作更加注重企業(yè)的盈利和財(cái)務(wù)狀況。

2. 財(cái)務(wù)報(bào)表

國企和私企的財(cái)務(wù)報(bào)表也有所差別。國企是需要向國家主管部門報(bào)送材料財(cái)務(wù)報(bào)表，是需要符合國家的財(cái)務(wù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。而私企則不需要向股東和投資者報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，必須要什么證券市場(chǎng)的財(cái)務(wù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

3. 財(cái)務(wù)預(yù)算

國企和私企的財(cái)務(wù)預(yù)算也所有所不同。國企的財(cái)務(wù)預(yù)算需要信守國家的財(cái)政預(yù)算，必須符合國家的財(cái)政政策和規(guī)定。而私企的財(cái)務(wù)預(yù)算則是需要根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展情況通過制定。

4. 財(cái)務(wù)管理

國企和私企的財(cái)務(wù)管理也有不不同。國企的財(cái)務(wù)管理更注重政策執(zhí)行和國家利益，必須恪守更多的政策法規(guī)。而私企的財(cái)務(wù)管理則注重于企業(yè)的盈利和財(cái)務(wù)狀況，不需要制定十分靈巧的財(cái)務(wù)管理政策。

5. 稅務(wù)管理

國企和私企的稅務(wù)管理也有所有所不同。國企不需要信守國家的稅收政策和規(guī)定，需要向國家主管部門抄稅。而私企則不需要尊守稅收法規(guī)和規(guī)定，不需要向稅務(wù)部門納稅申報(bào)。

6. 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

國企和私企的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也有所不同。國企的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要注意無論是于政策變化和國家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化。而私企的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)則要注意充斥于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

7. 職業(yè)發(fā)展

國企和私企的會(huì)計(jì)崗位職業(yè)發(fā)展也所完全不同。國企的會(huì)計(jì)崗位職業(yè)發(fā)展通常是在國企內(nèi)部，必須尊守國家的職業(yè)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。而私企的會(huì)計(jì)崗位職業(yè)發(fā)展則更重視個(gè)人能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

8. 薪資待遇

國企和私企的會(huì)計(jì)崗位工資待遇也有了相同。國企的會(huì)計(jì)崗位薪資水平總體相對(duì)較高，只不過有比較穩(wěn)定的職業(yè)保障和福利待遇。而私企的會(huì)計(jì)崗位薪資水平低些較高，不過職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也相對(duì)于會(huì)增大。

國企和私企的會(huì)計(jì)崗位有著很大的區(qū)別。完全不同的公司性質(zhì)、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)發(fā)展和薪資水平都會(huì)引響會(huì)計(jì)崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)。所以，從事外貿(mào)會(huì)計(jì)工作的人員要依據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向來選擇類型適合自己的公司類型和崗位。