財(cái)務(wù)經(jīng)理和會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，可是它們都與財(cái)務(wù)去相關(guān)，但它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有很小的不同。在本文中，我們將繼續(xù)探討財(cái)務(wù)經(jīng)理和會(huì)計(jì)的區(qū)別。

1.職責(zé)不同

財(cái)務(wù)經(jīng)理的主要職責(zé)是如何制定和具體實(shí)施公司的財(cái)務(wù)策略，以以保證公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和增長(zhǎng)。他們不需要與兩個(gè)部門合作，制定并執(zhí)行預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況。而會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是留下記錄和分析公司的財(cái)務(wù)交易，以保證公司的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。

2.目標(biāo)不同

財(cái)務(wù)經(jīng)理的目標(biāo)是切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和增長(zhǎng)，在內(nèi)提高公司的利潤(rùn)率。他們是需要按照會(huì)制定有效的財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)方法這個(gè)目標(biāo)。而會(huì)計(jì)的目標(biāo)是確保全公司的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤，以便于幾個(gè)部門和外部利益相關(guān)者是可以知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況。

3.決策不同

財(cái)務(wù)經(jīng)理需要會(huì)制定公司的財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃，并提出最重要的的財(cái)務(wù)決策，以以保證公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和增長(zhǎng)。而會(huì)計(jì)則需要提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息，以幫助財(cái)務(wù)經(jīng)理做決策。

4.角色不同

財(cái)務(wù)經(jīng)理是公司的高管之一，不需要與別的高管洽談，會(huì)制定公司的財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃。他們是需要領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，并切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)狀況良好。而會(huì)計(jì)則是公司的財(cái)務(wù)記錄員，要記錄和分析公司的財(cái)務(wù)交易，并切實(shí)保障財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。

5.技能不同

財(cái)務(wù)經(jīng)理要必須具備領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的能力，和如何制定和如何實(shí)施財(cái)務(wù)策略的能力。他們需要必須具備財(cái)務(wù)分析和決策能力，和溝通和協(xié)調(diào)能力。而會(huì)計(jì)是需要擁有準(zhǔn)記錄和分析財(cái)務(wù)交易的能力，這些非常熟練手中掌握財(cái)務(wù)軟件和工具的能力。

6.工作范圍不同

財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作范圍更廣泛的，不需要與幾個(gè)部門合作，制定出公司的財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃，并監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況。他們是需要與高管和投資者溝通，和與外部機(jī)構(gòu)合作。而會(huì)計(jì)的工作范圍極為專業(yè)化，要注意專門負(fù)責(zé)記錄和分析公司的財(cái)務(wù)交易。

7.薪資不同

由于財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)更越來(lái)越廣泛，是需要具備更多的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，但他們的薪資常見(jiàn)比會(huì)計(jì)更高。依據(jù)什么美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)經(jīng)理的總平均年薪為134,180美元，而會(huì)計(jì)的你算算年薪為70,500港幣。

8.教育背景不同

財(cái)務(wù)經(jīng)理常見(jiàn)要應(yīng)具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或商業(yè)管理等領(lǐng)域的學(xué)位，和相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。而會(huì)計(jì)則必須必須具備會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)領(lǐng)域的學(xué)位，以及相關(guān)的認(rèn)證和工作經(jīng)驗(yàn)。

9.職業(yè)發(fā)展不同

財(cái)務(wù)經(jīng)理大多是可以境界突破為有高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)官或首席執(zhí)行官等高管職位。而會(huì)計(jì)則這個(gè)可以晉入為高級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師或財(cái)務(wù)主管等職位。

10.重要性不同

財(cái)務(wù)經(jīng)理和會(huì)計(jì)全是企業(yè)中非常重要的職位，但它們的重要性完全不同。財(cái)務(wù)經(jīng)理必須制定并執(zhí)行和具體實(shí)施公司的財(cái)務(wù)策略，以確保公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和增長(zhǎng)，而會(huì)計(jì)是需要切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無(wú)誤，以便其它部門和外部利益相關(guān)者可以知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況。

財(cái)務(wù)經(jīng)理和會(huì)計(jì)可是都與財(cái)務(wù)去相關(guān)，但是它們的職責(zé)、目標(biāo)、決策、角色、技能、工作范圍、薪資、教育背景、職業(yè)發(fā)展和重要性應(yīng)該有太大的不同。企業(yè)必須參照自身的需求和情況，花錢雇傭合適的財(cái)務(wù)人員，以確保全公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和增長(zhǎng)。