備發(fā)工資是企業(yè)中一項有用的財務工作，比較復雜到會計科目的處理。在企業(yè)中，備發(fā)工資是指員工在離職或則其他原因下未去領(lǐng)取的工資，必須并且會計處理。那么備發(fā)工資算什么會計科目呢？下面我們來詳細了解一下。

備發(fā)工資的定義

備發(fā)工資是指員工在離職或是其他原因下未去領(lǐng)的工資，和基本工資、津貼、獎金、福利等各種形式的工資。備發(fā)工資的處理需要遵循什么會計準則和咨詢法律法規(guī)。

備發(fā)工資的會計科目

備發(fā)工資的會計科目要注意除了以下幾個方面：

應付工資

應付工資是指企業(yè)肯定支付給員工的工資，除開基本工資、津貼、獎金、福利等其它形式的工資。企業(yè)需要在每個月的工資結(jié)算中可以計算應付福利費，并在當月末結(jié)轉(zhuǎn)到應付工資科目中。

預提工資

預提工資是指企業(yè)替以免因員工離職或其他原因倒致的工資爭議而不提前計提的工資。企業(yè)不需要在每個月的工資結(jié)算中計算出補提工資，并在當月末結(jié)轉(zhuǎn)到補提工資科目中。

備用金

備用金是企業(yè)為防范緊急情況而暫設(shè)的一種資金，主要是用于全額支付員工的備發(fā)工資、福利等費用。企業(yè)不需要在每個月的工資結(jié)算中計算備用金，并在當月末結(jié)轉(zhuǎn)到備用金科目中。

應交稅費

應交稅費是指企業(yè)肯定全額支付給國家的各種稅費，和個人所得稅、社會保險費等。企業(yè)必須在每個月的工資結(jié)算中計算應交稅費，并在當月末結(jié)轉(zhuǎn)到應交稅費科目中。

其他應付款

其他應收款是指企業(yè)應該要全額支付給員工的其余費用，除了加班費、年終獎、補貼等。企業(yè)要在每個月的工資結(jié)算中計算其他應付款，并在當月末結(jié)轉(zhuǎn)到其他應付款科目中。

減值準備

減值準備是指企業(yè)為如何應付備發(fā)工資可能出現(xiàn)的損失而提前計提的一種準備金。企業(yè)是需要在每個月的工資結(jié)算中算出減值準備，并在當月末結(jié)轉(zhuǎn)到減值準備科目中。

利潤分配

利潤分配是指企業(yè)將利潤分配給股東或先留著企業(yè)自留利潤的一種處理。企業(yè)是需要在每個月的工資結(jié)算中換算利潤分配，并在當月末結(jié)轉(zhuǎn)到利潤分配科目中。

備發(fā)工資的會計科目全面處理不需要遵循會計準則和查找法律法規(guī)，企業(yè)要在每個月的工資結(jié)算中很認真計算出費用，并及時計提到你所選的會計科目中。只有，企業(yè)才能保證財務數(shù)據(jù)的準確性和合法性。