會(huì)計(jì)崗位是企業(yè)中不可或缺的部分的職位之一，無(wú)論是國(guó)企還是私企都不需要會(huì)計(jì)人員來(lái)全權(quán)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和賬目核算。但，國(guó)企和私企在會(huì)計(jì)崗位上未知著一些區(qū)別。下面就給我們來(lái)看看這些區(qū)別。

1. 組織結(jié)構(gòu)

國(guó)企和私企的組織結(jié)構(gòu)所差別。國(guó)企的組織結(jié)構(gòu)比較好龐然，層級(jí)比較比較多，會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)也比較煩瑣。而私企的組織結(jié)構(gòu)總體簡(jiǎn)單的，會(huì)計(jì)崗位的職責(zé)也相對(duì)單一。

2. 財(cái)務(wù)管理

國(guó)企的財(cái)務(wù)管理也很?chē)?yán)格一點(diǎn)，需要遵守一三個(gè)系列的規(guī)定和制度。而私企的財(cái)務(wù)管理要比靈活自如，會(huì)計(jì)人員可以依據(jù)企業(yè)的不好算情況進(jìn)行調(diào)整。

3. 財(cái)務(wù)報(bào)表

國(guó)企的財(cái)務(wù)報(bào)表不需要通過(guò)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)接受編制，報(bào)表的內(nèi)容和格式都是嚴(yán)格一點(diǎn)的規(guī)定。而私企的財(cái)務(wù)報(bào)表低些自由，可以參照企業(yè)的換算情況通過(guò)調(diào)整。

4. 稅務(wù)管理

國(guó)企的稅務(wù)管理比較好嚴(yán)格的，必須遵守一三個(gè)系列的規(guī)定和制度。而私企的稅務(wù)管理要比靈巧，會(huì)計(jì)人員是可以參照企業(yè)的實(shí)際中情況參與調(diào)整。

5. 薪資待遇

國(guó)企的薪資待遇相對(duì)穩(wěn)定，但晉升機(jī)會(huì)比較比較少。而私企的薪資待遇相對(duì)靈活，不過(guò)晉升機(jī)會(huì)比較好多。

6. 工作環(huán)境

國(guó)企的工作環(huán)境比較穩(wěn)定，但工作壓力比較好大。而私企的工作環(huán)境相對(duì)靈巧，不過(guò)工作壓力也也很大。

7. 崗位要求

國(guó)企的會(huì)計(jì)招聘條件比較好高，不需要擁有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。而私企的會(huì)計(jì)招聘崗位相對(duì)于較高，只不過(guò)必須具備一定的實(shí)際操作能力。

8. 崗位發(fā)展

國(guó)企的會(huì)計(jì)崗位發(fā)展比較比較極慢，只不過(guò)穩(wěn)定性比較比較高。而私企的會(huì)計(jì)崗位發(fā)展比較快，但穩(wěn)定性比較比較低。

國(guó)企和私企在會(huì)計(jì)崗位上必然著一些區(qū)別。哪怕你選國(guó)企還是私企，都是需要根據(jù)自己的求實(shí)際情況參與選擇。