公司交納社會保險費時，可經(jīng)過草率員工薪酬——社會保障費科目核算，關(guān)系的會計分錄應怎樣體例？

　　交納社會保險費分錄

　　借：草率員工薪酬——社會保障費(單元局部)

　　       其余草率款——社會保障費(部分局部)

　　       貸：銀行入款

　　依照國度規(guī)則的計提基礎和比率，在任工供給效勞功夫按照受益東西計入當期盈虧或關(guān)系資產(chǎn)成本，并確認相映的草率員工薪酬報額：

　　借：消費成本、創(chuàng)造用度、管理用度

　　       貸：草率員工薪酬——社會保障費

　　對于員工部分接受的社會保障費和住宅公共積累，由員工地方企業(yè)每月從其報酬中代扣代繳：

　　借：草率員工薪酬——社會保障費

　　       貸：其余草率款——社會保障費(調(diào)理保障、工傷保障)

　　其余草率款是指企業(yè)在商品買賣交易除外發(fā)生的草率和暫收金錢，簡直囊括草率籌備租入固定資產(chǎn)和包裝物房錢;員工未準時聆取的報酬;惠存保護金(如收入包裝物押金等)等上面的實質(zhì)。