如何處理企業(yè)辭退員工時給員工的經(jīng)濟補償金？

根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第2條，雇員薪酬包括解雇津貼。其中，辭退福利是指企業(yè)與員工在勞動合同期滿前終止勞動關(guān)系，或者給予員工的補償，以鼓勵其自愿接受裁員。

因此，企業(yè)辭退職工時，支付給職工的辭退補償金可通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，會計分錄如下：

借：管理費用——職工薪酬

貸款：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利

貸款：銀行存款

相關(guān)法規(guī)：《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》

第二條職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或者補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

辭退福利是指企業(yè)與員工在勞動合同期滿前終止勞動關(guān)系，或者給予員工鼓勵其自愿接受裁員的補償。

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