公司給予員工的獎勵，在會計(jì)核算中應(yīng)根據(jù)員工所屬部門計(jì)入相應(yīng)科目，獎勵計(jì)入應(yīng)付員工賬款。相關(guān)會計(jì)分錄該怎么處理？

公司獎勵員工的會計(jì)分錄

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)/工資等。

貸款：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)/工資等。

實(shí)際支付時(shí)：

借：應(yīng)付款——福利費(fèi)/工資等。

信用：庫存現(xiàn)金等。

對員工進(jìn)行實(shí)物獎勵需要繳納個人所得稅嗎？

根據(jù)《人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說的個人所得的范圍： (一)工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞務(wù)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他與受雇或者受雇有關(guān)的所得。

第10條規(guī)定，個人收入的形式包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，按照取得的憑證上注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額；無憑證的實(shí)物或者憑證上標(biāo)明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，按照票面價(jià)格和市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。如果所得是其他形式的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)以實(shí)物形式獎勵職工的，應(yīng)當(dāng)按照上述原則確定應(yīng)納稅所得額，并入當(dāng)期工資薪金所得，征收個人所得稅。

華圖教育

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