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待崗工資會(huì)計(jì)分錄(備崗員工工資薪資記賬)
2024-09-13 09:12:32 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂佳 丨 閱讀量:2606
內(nèi)容摘要:待崗工資會(huì)計(jì)分錄待崗工資指的是員工因暫停工作而仍然獲取的工資。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,待崗工資應(yīng)該被確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債,直到員工返回正常工作崗位為止。下面是待崗工資...
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待崗工資會(huì)計(jì)分錄
待崗工資指的是員工因暫停工作而仍然獲取的工資。
根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,待崗工資應(yīng)該被確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債,直到員工返回正常工作崗位為止。下面是待崗工資的會(huì)計(jì)分錄:
- 當(dāng)待崗工資支出發(fā)生時(shí):
借記“待崗工資費(fèi)用”賬戶 借方金額是待崗員工的工資費(fèi)用
貸記“應(yīng)付工資”賬戶 貸方金額是待崗員工的工資費(fèi)用
- 當(dāng)待崗員工返回正常工作崗位時(shí):
借記“應(yīng)付工資”賬戶 借方金額是待崗員工工資費(fèi)用的減少額
貸記“待崗工資費(fèi)用”賬戶 貸方金額是待崗員工工資費(fèi)用的減少額
舉例回答
以公司A為例,公司A有一名員工因?yàn)榻】翟蛐枰菁,但是根?jù)勞動(dòng)法規(guī)定,員工仍然有權(quán)收到部分工資。這些工資被歸類為待崗工資。
1. 假設(shè)員工在1月1日開始休假,并且公司A決定支付員工1000元的待崗工資。
則1月1日的會(huì)計(jì)分錄如下:
- 借記“待崗工資費(fèi)用”賬戶 借方金額為1000元
- 貸記“應(yīng)付工資”賬戶 貸方金額為1000元
2. 假設(shè)員工在2月15日返回工作崗位,并且公司A決定減少待崗工資,只支付剩余的500元。
則2月15日的會(huì)計(jì)分錄如下:
- 借記“應(yīng)付工資”賬戶 借方金額為500元
- 貸記“待崗工資費(fèi)用”賬戶 貸方金額為500元
通過以上會(huì)計(jì)分錄,公司A能夠記錄待崗工資的成本,并在員工返回工作崗位時(shí)及時(shí)調(diào)整相關(guān)的賬戶余額。

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