代扣代繳社保會計分錄：繳納時：借：應付職工薪酬--社會保險費 其他應收(付)款--社會保險費貸：銀行存款；計提時：借：管理費用--社會保險費貸：應付職工薪酬--社會保險費；發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬--工資 貸：其他應收(付)款--社會保險費，庫存現(xiàn)金。具體如下。

　　企業(yè)代繳社保是在為員工發(fā)放工資時會扣除社保、稅費等所需要的各種費用,那么企業(yè)代扣代繳社保在財務中怎么體現(xiàn)呢?

　　社保包含養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險；社保繳費比例與工資的水平掛鉤由個人繳費和單位繳費組成，繳納的額度每個地區(qū)都不同具體的繳納水平需要咨詢當?shù)氐纳绫＞�。地區(qū)的平均工資上升，各類社保也會適時調(diào)整，總的來說工齡越長當?shù)氐墓べY水平越高社保繳納的額度就越多，退休后的工資就越高。

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　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指員工為企業(yè)服務所獲得的各種形式的報酬以及其他相關(guān)補償或福利�！　÷毠ば匠昕梢允嵌唐诘囊部梢允情L期的薪酬、離職或辭退的補償、企業(yè)提供給已故員工遺屬及其他受益人等的福利也在職工薪酬的范圍內(nèi)。因此企業(yè)在為職工繳納“五險一金”時可以按照職工崗位分配。

　　代扣代繳社保的會計分錄

　　繳納時：

　　借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分)

　　貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應付職工薪酬--工資(應發(fā)數(shù))

　　貸：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　庫存現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))

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