授予股權(quán)行權(quán)會(huì)計(jì)分錄,股權(quán)行權(quán)的會(huì)計(jì)分錄授予
授予股權(quán)行權(quán)會(huì)計(jì)分錄
授予股權(quán)是指公司向員工或管理層提供股票或股權(quán)期權(quán)作為激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)的一種方式。當(dāng)公司授予股權(quán)時(shí),需要進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理,以記錄這一股權(quán)激勵(lì)的成本和影響。
授予股權(quán)行權(quán)會(huì)計(jì)分錄通常分為兩個(gè)階段:授予股權(quán)階段和股權(quán)行權(quán)/行權(quán)期滿階段。
1. 授予股權(quán)階段
在授予股權(quán)階段,公司將股票或股權(quán)期權(quán)授予員工或管理層。此時(shí),公司需要將股權(quán)激勵(lì)的成本反映在財(cái)務(wù)報(bào)表上。
授予股權(quán)的會(huì)計(jì)分錄通常如下:
借:股權(quán)激勵(lì)成本賬戶(股本溢價(jià)賬戶)
貸:股票/股權(quán)期權(quán)賬戶(普通股或其他股權(quán)賬戶)
在此階段,公司將股權(quán)激勵(lì)成本認(rèn)定為借記,同時(shí)對(duì)應(yīng)貸記股票或股權(quán)期權(quán)賬戶。
2. 股權(quán)行權(quán)/行權(quán)期滿階段
在股權(quán)行權(quán)或行權(quán)期滿時(shí),員工或管理層可以將股票或股權(quán)期權(quán)兌換成普通股,或按照合同約定行權(quán)或獲得相應(yīng)的報(bào)酬。
股權(quán)行權(quán)/行權(quán)期滿階段的會(huì)計(jì)分錄如下:
借:股票/股權(quán)期權(quán)賬戶
貸:普通股賬戶或現(xiàn)金賬戶(根據(jù)兌現(xiàn)方式不同)
在此階段,公司將普通股或現(xiàn)金作為服務(wù)報(bào)酬或行權(quán)的對(duì)價(jià),進(jìn)行借記,對(duì)應(yīng)貸記股票/股權(quán)期權(quán)賬戶。
舉例
以一家上市公司為例,公司向一名高級(jí)經(jīng)理授予1000股公司的普通股權(quán)期權(quán),行權(quán)價(jià)格為每股10美元。授予股權(quán)的會(huì)計(jì)處理如下:
借:股權(quán)激勵(lì)成本賬戶 10,000美元
貸:股票/股權(quán)期權(quán)賬戶 10,000美元
當(dāng)該高級(jí)經(jīng)理在行權(quán)期滿后選擇行權(quán)并支付10,000美元時(shí),行權(quán)的會(huì)計(jì)處理如下:
借:股票/股權(quán)期權(quán)賬戶 10,000美元
貸:普通股賬戶或現(xiàn)金賬戶 10,000美元
以上是一種簡(jiǎn)化的股權(quán)授予和行權(quán)的會(huì)計(jì)處理示例,實(shí)際情況可能因公司政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和報(bào)告要求而有所不同。






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