新會計制度下如何進行工資及福利費計提的分錄？

一個單位的工資全額計入管理費用。根據(jù)新的會計制度，會計分錄如下。

1、工資分配時：

借：管理費

貸款：應(yīng)付職工工資

2.支付工資時：

借方：應(yīng)付職工。

貸款：其他應(yīng)付款-社會保障(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))

其他應(yīng)付款-住房公積金(個人負擔)

應(yīng)交稅費-個人所得稅

銀行存款/現(xiàn)金(實際支付給員工)

3.繳納社會保險費和住房公積金時：

借：管理費-社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)和工傷生育單位負擔的部分)

住房公積金(單位負擔部分)

應(yīng)付福利費-醫(yī)療保險費(單位負擔部分)

其他應(yīng)付款-社會保障(養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè))

-住房公積金(自費部分)

貸：銀行存款

以上是邊肖對“新會計制度下應(yīng)計工資及福利費如何入賬”問題的回答。希望能幫到你。想了解更多會計實務(wù)和稅務(wù)實務(wù)知識，可以關(guān)注“中國會計網(wǎng)”，免費進入會計實務(wù)交流群。