很多規(guī)模較大的公司都會在年底舉辦一次全體員工聚餐，也就是我們通常所說的年會。然后我們都知道在通過資格的過程中會有很多餐費(fèi)。會計(jì)應(yīng)該怎么做賬？下面會計(jì)教練邊肖將解釋如何為年會餐費(fèi)做會計(jì)分錄，如下文所示。

年會餐飲費(fèi)用的會計(jì)分錄涉及以下會計(jì)科目：應(yīng)付職工薪酬、職工福利費(fèi)、銀行存款、成本費(fèi)用等。詳細(xì)的會計(jì)分錄見下文。

年會餐食的會計(jì)處理：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

貸款：銀行存款

借：成本(如果能分，就分各個科目；如不可分，則計(jì)入管理費(fèi)用)

貸款：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

擴(kuò)展：參考2012年5月7日納稅服務(wù)司的回答，根據(jù)個人所得稅法規(guī)定的原則，給予個人的利益，無論是現(xiàn)金還是實(shí)物，都應(yīng)繳納個人所得稅。但目前對集體享有的利益不征收個人所得稅，這些利益是不可分割的，非現(xiàn)金的。2018年第三季度稅收政策解讀也明確，受聘單位給予個人的福利，無論是現(xiàn)金還是實(shí)物，都應(yīng)繳納個人所得稅。但集體享有的非現(xiàn)金收益原則上不征收個人所得稅，這些收益是不可分割的，沒有量化到個人。

應(yīng)付職工工資貸款的方向是借方減少，貸方增加。借方為實(shí)際支付給職工的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付而未支付的職工薪酬。

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工福利。

其他長期職工福利是指除短期工資、離職后福利和辭退福利以外的所有職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期傷殘福利和長期利潤分享計(jì)劃。

以上是如何做年會餐飲費(fèi)用會計(jì)分錄的說明。看完這些，如果會計(jì)朋友還有什么不明白的，可以聯(lián)系在線客服免費(fèi)答疑，點(diǎn)擊下面的鏈接，更多免費(fèi)的會計(jì)實(shí)務(wù)資料可以在有限的時間內(nèi)收集到！

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