帶薪缺勤的會計處理：

實施累計帶薪缺勤

借：生產(chǎn)成本

生產(chǎn)費用

管理費用

銷售成本

貸：應(yīng)付員工——累計帶薪缺勤

未使用的帶薪休假帶薪。

借方：應(yīng)付員工——累計帶薪缺勤

貸項：庫存現(xiàn)金

累計帶薪缺勤意味著帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)到下一個帶薪缺勤，并且在此期間未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。員工提供服務(wù)，從而增加其未來帶薪缺勤的權(quán)利，企業(yè)有義務(wù)，應(yīng)予以確認；職工離職時累計未使用的權(quán)利是否有權(quán)獲得現(xiàn)金支付，不影響義務(wù)的確認，但影響義務(wù)的計量金額。

員工離開企業(yè)時不能獲得現(xiàn)金支付的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負債表日因累計未使用的權(quán)利而預(yù)期支付的額外金額，估計累計已支付的缺勤費用。員工離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認企業(yè)必須支付的金額和所有員工累計未使用的權(quán)利。

實施非累積帶薪缺勤

借：生產(chǎn)成本

生產(chǎn)費用

管理費用

銷售成本

貸：應(yīng)付員工工資——非累計帶薪缺勤

當(dāng)賠償金實際支付時

借：應(yīng)付員工——非累計帶薪缺勤

貸：銀行存款

非累計帶薪缺勤是指帶薪缺勤權(quán)不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一次帶薪缺勤，本期未用完的帶薪缺勤權(quán)將被取消，員工離開企業(yè)時將無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在員工實際缺勤的會計期間，確認員工與非累計帶薪缺勤相關(guān)的工資。

相關(guān)知識點，可以點擊查看：

如何做好辭退福利的會計分錄

非貨幣性短期薪酬的會計處理

詳細解讀相關(guān)知識點，考試的重點和難點在于學(xué)樂家財會一欄。