社會(huì)保障是指社會(huì)保險(xiǎn)，是我國對(duì)喪失勞動(dòng)能力或無法維持收入的人實(shí)施的一種保障措施。企業(yè)為單位和個(gè)人計(jì)提社保時(shí)如何進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)分錄？

單位和個(gè)人社會(huì)保障會(huì)計(jì)分錄

借：管理費(fèi)用等。-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

貸款：應(yīng)付職工工資-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

支付工資時(shí)：

借：應(yīng)付款-工資(應(yīng)付)

貸款：其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

庫存現(xiàn)金/銀行存款(發(fā)行金額)

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)

其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

貸：銀行存款

什么是社會(huì)保障？

社會(huì)保障是指社會(huì)保險(xiǎn)，是我國對(duì)喪失勞動(dòng)能力或無法維持收入的人實(shí)施的一種保障措施。社會(huì)保障只是一個(gè)廣義的術(shù)語。具體來說，社保包括五種保險(xiǎn)，即醫(yī)療、生育、養(yǎng)老、失業(yè)和工傷。當(dāng)有人遇到這些情況時(shí)，可以通過社保在一定程度上保護(hù)個(gè)人生活。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

什么是其他應(yīng)付款？

其他應(yīng)付款是指與企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)不直接相關(guān)的應(yīng)付或暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，如租入固定資產(chǎn)和包裝材料的應(yīng)付租金、收到的存款和員工未按期收到的工資等。

涂畫教育

以上都是關(guān)于計(jì)提單位和個(gè)人社保如何寫會(huì)計(jì)分錄。更多時(shí)事通訊信息請(qǐng)關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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