員工辭退經(jīng)濟補償金的會計分錄怎么做？

1.提取解雇補助金時，

借：管理費

貸款：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

2.支付解雇補助金

借：支付員工工資-辭退福利

貸款：銀行存款/庫存現(xiàn)金

:貸款應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》第二條，職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或者補償。員工工資包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期員工福利。企業(yè)向員工的配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工的遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工的工資。辭退福利是指企業(yè)在員工勞動合同到期前與其解除勞動關(guān)系，或者鼓勵員工自愿接受。

對個人因解除勞動合同取得的一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按039;工資、薪金所得039;項目征收個人所得稅。考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入較大，被辭退人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入可視為一次取得幾個月的工資薪金收入，允許在一定時間內(nèi)平均。

員工被辭退要賠償?shù)那闆r有哪些？

根據(jù)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向被辭退的職工支付賠償金：元。

(一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定進行整頓，并通過法定程序辭退職工；

(二)勞動合同期滿，用人單位決定不再與勞動者續(xù)訂勞動合同，但用人單位維持或者提高勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外；

(三)用人單位被依法宣告破產(chǎn)，或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照，被責(zé)令關(guān)閉或者辭退職工；

(4)用人單位決定提前解除時辭退員工。

以上信息是我們做的關(guān)于員工辭退經(jīng)濟補償金的會計分錄？這個問題的詳細回答，所以大家應(yīng)該知道員工辭退經(jīng)濟補償金會計分錄的做法！對于這種一次性的經(jīng)濟補償，我們可以允許在一定期限內(nèi)平均分攤。還可以了解一下員工被辭退要賠償?shù)那闆r。