如果員工在工作過程中受到意外傷害，一般的醫(yī)療費用可以到企業(yè)報銷。這筆醫(yī)療費用一般計入應(yīng)付職工賬款等科目進行核算。如何編制相關(guān)會計分錄？

支付職工醫(yī)療費的會計分錄

醫(yī)藥費，員工車貼，飯貼，困難補助，獎金等。均在“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費”中核算。

每月按工資總額的一定比例計提職工福利基金；

借：管理費用——福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費。

根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療費用匯總表、銀行轉(zhuǎn)賬支票等原始憑證報銷；

借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費。

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

報銷時的會計分錄：

借：管理費用——福利費

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負債。應(yīng)付款是企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種工資，按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、職工解除勞動關(guān)系補償金等項目進行明細核算。本科目借方減少，貸方增加。借方為實際支付給職工的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付而未支付的職工薪酬。

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