計入管理費用-職工福利費。借：管理費-職工福利費貸：銀行存款管理費屬于期間費用，發(fā)生時計入當(dāng)期損益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)。本科目借方登記企業(yè)發(fā)生的管理費用，貸方登記期末管理費用轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目。轉(zhuǎn)賬之后，這個賬戶應(yīng)該沒有余額了。本科目根據(jù)管理費用的支出項目進(jìn)行明細(xì)核算。擴展信息：1。企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費、住房公積金以外的福利費用。包括向職工支付或為職工支付的以下現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：(1)為職工醫(yī)療、生活等支付或給付的現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利。包括職工因公出國醫(yī)療費用、尚未實行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦食堂補貼或為未自辦食堂的職工統(tǒng)一供應(yīng)午餐的費用、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的采暖費補貼、防暑降溫費用等。(二)未分離的企業(yè)內(nèi)部集體福利部門發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)室、托兒所、療養(yǎng)院、宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維護(hù)和修繕費用，以及工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等集體福利部門工作人員的勞務(wù)費。(三)對困難職工的補貼，或者由企業(yè)統(tǒng)籌管理，專門設(shè)立用于幫助和救濟(jì)困難職工的資金支出。(四)退休人員統(tǒng)籌費用，包括退休人員醫(yī)療費用和其他退休人員統(tǒng)籌費用。企業(yè)改制涉及的離退休人員費用按《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問題的通知》企[2009]117號執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。(五)按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工安置費、獨生子女費、探親假差旅費，以及其他符合企業(yè)職工福利費定義但未列入本通知項目的費用。二是企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊等福利待遇已貨幣化的，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的每月住房補貼、交通補貼或車改補貼、通訊補貼計入職工工資總額，不再納入職工福利基金管理。尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)費用作為職工福利費管理，但根據(jù)國家關(guān)于企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得為職工購建住房。企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補貼，沒有統(tǒng)一用餐的午餐每月補貼，都要納入工資總額管理。參考百度百科-管理費參考百度百科-員工福利費