企業(yè)繳納社保如何進行會計分錄?
給員工交保險分為基本社保和商業(yè)保險;旧绫TO(shè)置應付職工薪酬科目,歸集社保明細,計提公司負擔和職工負擔,代扣代繳。商業(yè)保險根據(jù)應付職工薪酬項下的職工福利進行分類核算。
根據(jù)準則要求,員工基本社保由公司繳納,由公司代員工繳納,會計處理如下。
一.退出
借:成本項目(制造費用、管理費用、銷售費用等。根據(jù)受益情況確定)
貸款:應付員工工資-基本社保(公司負擔)
二、從工資中代扣員工負擔。
借:支付員工工資-工資
貸款:應付職工工資-基本社保(個人負擔)
第三,薪酬
借:發(fā)員工工資-基本社保(公司員工負擔)
貸款:銀行存款
商業(yè)保險可以稅前列支,但需要根據(jù)員工福利計算受益員工的個稅,并與其他福利一起核算。
一、付款時間
借:支付員工工資-福利
貸款:銀行存款
第二,分配
借:管理費
貸款:應付職工薪酬-福利