企業(yè)對福利費的核算通常包括在“應(yīng)付職工薪酬”科目中。具體會計分錄怎么寫？

福利費的會計分錄

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費。

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款等科目。

應(yīng)付職工薪酬是什么科目？

應(yīng)付職工薪酬屬于負債，借方表示減少，貸方表示增加。借款人登記職工薪酬實際發(fā)生額，包括扣除額，出借人登記職工薪酬計入相關(guān)成本項目的金額。期末貸方余額反映企業(yè)尚未支付的應(yīng)付職工薪酬。

應(yīng)付職工薪酬：企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關(guān)系補償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務(wù)有關(guān)的其他費用進行明細核算。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

庫存現(xiàn)金是什么科目？

庫存現(xiàn)金的總分類核算是通過設(shè)置“庫存現(xiàn)金”科目來進行的。“庫存現(xiàn)金”賬戶是一個資產(chǎn)賬戶。借方反映庫存現(xiàn)金收入，貸方反映庫存現(xiàn)金支出，余額在借方，表示庫存現(xiàn)金余額。

為保證現(xiàn)金的安全和完整，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定對庫存現(xiàn)金進行定期和不定期的盤點，一般采用實地盤點法，并對盤點結(jié)果編制現(xiàn)金盤點報告。如果賬實不符，發(fā)現(xiàn)長賬或短賬，應(yīng)先通過“待處理財產(chǎn)損失溢余”的核算。經(jīng)批準后按管理權(quán)限，分別按下列情況處理：

1.短文。有責任人的，計入其他應(yīng)收款，不能查明原因的，計入管理費用。

2、大段。應(yīng)付的計入其他應(yīng)付款，未說明的計入營業(yè)外收入。

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