網(wǎng)絡(luò)這是網(wǎng)上流傳的一條富士康信息。鐘點(diǎn)工報(bào)價(jià)30元/小時(shí)。目前,面對(duì)如此高薪的鐘點(diǎn)工,網(wǎng)友們紛紛發(fā)表意見(jiàn),保命要緊。不要走!
疫情已經(jīng)過(guò)去三年了,很多企業(yè)因?yàn)橐咔榧娂姴脝T,或者用臨時(shí)工代替正式員工,以節(jié)省開(kāi)支。其實(shí)按照現(xiàn)行勞動(dòng)法,企業(yè)是沒(méi)有臨時(shí)工的。只有員工和非員工的區(qū)別,不能因?yàn)槿肼殨r(shí)間短就和正式工區(qū)別對(duì)待。
臨時(shí)工是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)遺留的概念,通常指編制外的臨時(shí)性短期雇傭。
實(shí)踐中,一般認(rèn)為在企業(yè)呆一段時(shí)間的員工就會(huì)離開(kāi),這種不是正式員工的員工被稱(chēng)為“臨時(shí)工”。但是這段時(shí)間有多長(zhǎng)呢?三天還是五天?還是三個(gè)月,五個(gè)月?
其實(shí)對(duì)于臨時(shí)工來(lái)說(shuō),是按照工資還是勞動(dòng)報(bào)酬代扣代繳個(gè)稅,是有明確答案的。如下所示:
稅務(wù)局回復(fù):
工資、薪金所得屬于非獨(dú)立的個(gè)人勞動(dòng)活動(dòng),即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)習(xí)、部隊(duì)、企事業(yè)單位和其他組織工作取得的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得,是個(gè)人獨(dú)立從事各種技能、提供各種服務(wù)所取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于雇傭與雇傭的關(guān)系,而后者是不存在的。臨時(shí)工與單位存在雇傭關(guān)系的,按照工資收入申報(bào)納稅。臨時(shí)工與單位無(wú)雇傭關(guān)系的,按勞務(wù)報(bào)酬所得申報(bào)納稅。
綜上所述,判斷標(biāo)準(zhǔn)是:繳費(fèi)單位與繳費(fèi)個(gè)人之間是否存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。
臨時(shí)工工資的會(huì)計(jì)處理
(1)簽訂勞務(wù)合同(存在實(shí)際雇傭關(guān)系)
正式簽訂勞務(wù)合同的,與普通員工待遇一致。
1.假設(shè)錢(qián)哥是臨時(shí)工,月薪一萬(wàn)。
會(huì)計(jì)分錄的處理如下:
借方:應(yīng)付職工工資10,000元。
貸款:銀行存款9710
應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅210
注意:
企業(yè)按照正常工資發(fā)放工資,同時(shí)需要為員工申報(bào)個(gè)人所得稅。
(2)未簽訂勞動(dòng)合同(不存在實(shí)際雇傭關(guān)系)
企業(yè)不需要為他們代扣稅,只需要按照勞務(wù)費(fèi)處理就可以了。這種臨時(shí)工需要去稅務(wù)局代開(kāi)勞務(wù)發(fā)票,企業(yè)財(cái)務(wù)人員憑票入賬。
2.假設(shè)錢(qián)哥是一個(gè)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工,月薪一萬(wàn)。
會(huì)計(jì)分錄的處理如下:
借方:管理費(fèi)——,人工費(fèi)10000。
貸款:銀行存款1萬(wàn)元。
注意:
臨時(shí)工需要去稅務(wù)局開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票,企業(yè)財(cái)務(wù)人員會(huì)憑票入賬(憑票入賬的主要原因是稅前扣除)
錢(qián)哥提醒:勞務(wù)費(fèi)雖然也是人工費(fèi),但與工資薪金分開(kāi),不作為福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基數(shù)。(必須憑票核算,否則不能在企業(yè)所得稅前扣除)
(3)臨時(shí)工由勞務(wù)派遣公司提供。
企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,企業(yè)支付派遣公司的勞務(wù)費(fèi)。此時(shí)企業(yè)與臨時(shí)工之間不存在實(shí)際的雇傭關(guān)系,企業(yè)不需要為其代扣代繳稅款。
企業(yè)想詳細(xì)了解臨時(shí)工工資發(fā)放、納稅申報(bào)等問(wèn)題。歡迎討論或者~