職工因工作遭受事故傷害時(shí)，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)職工的工傷賠償，通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算。如何編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄？

企業(yè)支付職工工傷賠償?shù)臅?huì)計(jì)分錄

1、工傷事故，對(duì)員工的賠償：

借：應(yīng)付職工工資33，354福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān))

其他應(yīng)收款(責(zé)任人承擔(dān)部分或個(gè)人承擔(dān)部分)

貸款：庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款。

2.保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)賠償金。

借方：銀行存款

貸款：其他應(yīng)收款(保險(xiǎn)公司或社保部分)

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目，借記減少，貸記增加。借方為實(shí)際支付給職工的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付而未支付的職工薪酬。

應(yīng)付職工薪酬包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、固定存款計(jì)劃、固定福利計(jì)劃義務(wù)和辭退福利。

與應(yīng)付職工薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄

1、工資分配時(shí)：

借：管理費(fèi)

貸款：應(yīng)付職工工資

2.支付工資時(shí)：

借方：應(yīng)付職工。

貸款：其他應(yīng)付款——-社會(huì)保障(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))

其他應(yīng)付款——-住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān))

應(yīng)交稅費(fèi)——-應(yīng)交個(gè)人所得稅

銀行存款(實(shí)際支付給員工)

3.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金時(shí)：

借：管理費(fèi)——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育單位負(fù)擔(dān)的部分)

應(yīng)付職工福利費(fèi)——醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(單位負(fù)擔(dān))

其他應(yīng)付款——社會(huì)保障(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))

其他應(yīng)付款：——住房公積金(自付部分)

貸款：銀行存款

稅務(wù)大講堂

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