疫情期間，員工隔離費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄如下：

借：管理費(fèi)用——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工工資——福利費(fèi)。

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費(fèi)。

貸：銀行存款

疫情期間，職工隔離費(fèi)用一般計(jì)入“管理費(fèi)用”科目，作為福利費(fèi)核算。如員工出差造成的隔離費(fèi)用，計(jì)入“管理費(fèi)用——差旅費(fèi)”。

疫情期間，因政府采取隔離措施或者其他緊急措施，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付員工在此期間的工作報(bào)酬，但不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》解除與員工的勞動(dòng)合同。在此期間，勞動(dòng)合同期滿的，應(yīng)當(dāng)順延至醫(yī)療期、醫(yī)學(xué)觀察期、隔離期或者政府采取緊急措施期滿。

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