工資計(jì)提未發(fā)放會(huì)計(jì)分錄,未發(fā)放的工資計(jì)提會(huì)計(jì)分錄如何處理?
工資計(jì)提未發(fā)放會(huì)計(jì)分錄詳解
工資計(jì)提是指公司根據(jù)勞動(dòng)合同、員工工資支付政策等規(guī)定,根據(jù)實(shí)際工作的勞動(dòng)時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出應(yīng)支付給員工的工資,并提前將這部分工資計(jì)為待支付的負(fù)債。當(dāng)工資計(jì)提完成后,公司需要在會(huì)計(jì)記錄中進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。然而,在某些情況下,工資計(jì)提雖然已經(jīng)完成,但由于各種原因工資未能及時(shí)發(fā)放給員工。此時(shí),公司需要進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理,以記錄這部分計(jì)提工資的未發(fā)放。
工資計(jì)提未發(fā)放會(huì)計(jì)分錄舉例
假設(shè)某公司在2022年5月份進(jìn)行了工資計(jì)提,計(jì)提金額為10,000元。但由于財(cái)務(wù)狀況不穩(wěn)定,公司決定將工資發(fā)放時(shí)間延遲至6月份。以下是這個(gè)情況下的會(huì)計(jì)分錄:
1. 5月份工資計(jì)提:
借:工資計(jì)提(負(fù)債類科目) 10,000元
貸:應(yīng)付工資(負(fù)債類科目) 10,000元
2. 6月份工資發(fā)放:
借:應(yīng)付工資(負(fù)債類科目) 10,000元
貸:現(xiàn)金/銀行存款(資產(chǎn)類科目) 10,000元
3. 6月份工資計(jì)提未發(fā)放處理:
借:應(yīng)付工資(負(fù)債類科目) 10,000元
貸:工資計(jì)提未發(fā)放(負(fù)債類科目) 10,000元
通過(guò)以上會(huì)計(jì)分錄,公司在5月份完成了工資計(jì)提的記錄,將計(jì)提金額轉(zhuǎn)入應(yīng)付工資賬戶。在6月份,公司將工資實(shí)際發(fā)放給員工,按照正常的工資發(fā)放會(huì)計(jì)處理進(jìn)行記賬。同時(shí),公司還需要將未發(fā)放的工資金額從應(yīng)付工資賬戶轉(zhuǎn)入工資計(jì)提未發(fā)放賬戶,以反映這部分金額尚未發(fā)放給員工。






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