對(duì)公打款工資會(huì)計(jì)分錄,員工薪資支付的會(huì)計(jì)分錄
對(duì)公打款工資會(huì)計(jì)分錄說明
對(duì)公打款工資是指企業(yè)將員工工資直接打入員工的個(gè)人銀行賬戶,而不是通過現(xiàn)金或支票的形式發(fā)放工資。這種方式可以提高工資發(fā)放的效率和安全性,并減少了企業(yè)的現(xiàn)金流量。
對(duì)公打款工資涉及三個(gè)主要的會(huì)計(jì)科目:?jiǎn)T工工資、應(yīng)付職工薪酬和銀行存款。
對(duì)公打款工資會(huì)計(jì)分錄舉例
假設(shè)某公司按照合同約定,每月15號(hào)發(fā)放工資,且員工工資總額為10,000元。
對(duì)于企業(yè)而言,會(huì)計(jì)分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬 10,000元
貸:銀行存款 10,000元
解釋:
應(yīng)付職工薪酬為負(fù)債科目,表示企業(yè)尚未向員工支付工資,而是形成了應(yīng)付的債務(wù)。
銀行存款為資產(chǎn)科目,表示企業(yè)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向員工支付工資,減少了銀行存款金額。
對(duì)于員工而言,會(huì)計(jì)分錄如下:
借:銀行存款 10,000元
貸:?jiǎn)T工工資 10,000元
解釋:
銀行存款為資產(chǎn)科目,表示員工的個(gè)人銀行賬戶收到了10,000元的工資。
員工工資為收入科目,表示員工個(gè)人收到了工資。
以上是對(duì)公打款工資的會(huì)計(jì)分錄舉例。實(shí)際操作中,根據(jù)具體的情況和會(huì)計(jì)制度,會(huì)計(jì)分錄可能有所不同,需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。






- 5分鐘前學(xué)員提問:學(xué)會(huì)計(jì)的基本條件和學(xué)歷要求?
- 8分鐘前學(xué)員提問:會(huì)計(jì)培訓(xùn)班要多少錢一般要學(xué)多久
- 9分鐘前學(xué)員提問:會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)班大概多少錢
- 廣告收益會(huì)計(jì)分錄,廣告收
- 給企業(yè)的投資款的會(huì)計(jì)分
- 結(jié)轉(zhuǎn)財(cái)政補(bǔ)助收入會(huì)計(jì)分
- 還款期內(nèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么
- 資產(chǎn)減少的會(huì)計(jì)分錄
- 余款尚未轉(zhuǎn)回會(huì)計(jì)分錄
- 采摘水果工人費(fèi)用會(huì)計(jì)分
- 銷售企業(yè)入庫(kù)銷售會(huì)計(jì)分
- 汽車維修后會(huì)計(jì)分錄大全
- 4s店車展租金會(huì)計(jì)分錄,4
- 超耗貨物補(bǔ)發(fā)會(huì)計(jì)分錄_貨
- 購(gòu)買新冠隔離險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄
- 上年費(fèi)用沖回會(huì)計(jì)分錄,費(fèi)
- 低學(xué)歷女生適合學(xué)什么技
- 未支付設(shè)計(jì)服務(wù)費(fèi)會(huì)計(jì)分
