企業(yè)員工除了有獲得勞動報酬和集體福利的權(quán)利外，還有享受在職培訓和后續(xù)教育的權(quán)利，所以企業(yè)需要一定的教育經(jīng)費。如何進行職工教育經(jīng)費的會計分錄？

職工教育經(jīng)費的入賬

1.提供員工教育基金

借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)費用——職工教育經(jīng)費。

貸：應付職工工資：33，354職工教育經(jīng)費。

2.職工教育經(jīng)費支出

借：應付職工工資：33，354職工教育經(jīng)費。

貸：銀行存款

職工教育基金的含義

職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按照職工工資總額的一定比例提取的用于職工教育的費用。這是企業(yè)為了讓員工提高自身文化水平，學習更先進的技術(shù)而付出的成本。職工教育經(jīng)費的計提和使用需要通過“應付職工薪酬”會計科目進行核算。

企業(yè)發(fā)生的職工教育費用不超過工資薪金總額8%的部分，允許在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超出部分允許結(jié)轉(zhuǎn)下年納稅年度扣除。

職工教育經(jīng)費的支出范圍

職工教育經(jīng)費的支出范圍包括：企業(yè)職工上崗和轉(zhuǎn)崗的相關培訓、企業(yè)各類崗位的適應性培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、企業(yè)組織職工出國培訓支出的經(jīng)費、特種作業(yè)人員培訓等。

學樂家教育

以上是公司職工教育經(jīng)費的全部會計分錄。更多消息請關注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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