會計人員可以以提高經(jīng)濟效益為主要目標(biāo)，運用特殊方法，為企業(yè)和公司提出自己的合理化建議。邊肖為每個人精心準(zhǔn)備了會計師給公司的建議。歡迎閱讀。

1.會計上最好不要簡單采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，而是將權(quán)責(zé)發(fā)生制和首付變現(xiàn)制度結(jié)合起來。權(quán)責(zé)發(fā)生制在反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績方面是合理的，幾乎完全取代了收付實現(xiàn)制；但它在反映企業(yè)財務(wù)狀況方面有其局限性：利潤表上經(jīng)營良好、效率高的企業(yè)，在資產(chǎn)負債表上沒有相應(yīng)的清算資金，可能會陷入財務(wù)困境。這是因為權(quán)責(zé)發(fā)生制在利潤表上反映的是應(yīng)計收入和費用，而在資產(chǎn)負債表上，一部分反映為現(xiàn)金收付，一部分反映為債權(quán)債務(wù)。為了提示這種情況，我們應(yīng)該以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)編制現(xiàn)金流量表或財務(wù)狀況變動表。彌補權(quán)責(zé)發(fā)生制的不足。

2.公司購買所要編制的會計分錄不全面。應(yīng)分為以下幾種情況：

你收到購買原材料的發(fā)票了嗎？如果您收到：

借：原材料

應(yīng)交稅費增值稅應(yīng)交進項稅

貸：銀行存款

如果沒有收到發(fā)票：

借：應(yīng)付賬款

貸：銀行存款

收到發(fā)票后，再做一次：

借：原材料

應(yīng)交稅費增值稅應(yīng)交進項稅

貸：應(yīng)付賬款

目前，我公司的發(fā)展需要進一步規(guī)劃，同時我公司要加強管理，為公司未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。昨天，公司各部門負責(zé)人參加了由財務(wù)部負責(zé)人主持的會議，討論如何進一步改善公司的財務(wù)狀況。

財務(wù)部門是一個公司的重要部門，它集職能和信息處理于一體。我不希望公司的財務(wù)部門成為一個永遠只審判員工，惡性循環(huán)的問題部門。如果公司想發(fā)展，就必須改善財務(wù)狀況�，F(xiàn)在我想對財務(wù)部一年的工作提一些不成熟的建議，希望能對我們公司的工作提供一些幫助。如有不妥之處，請見諒。

一、財務(wù)部存在的問題：

1務(wù)人員頻繁流動：財務(wù)工作本身是持續(xù)穩(wěn)定的，但我們現(xiàn)在面臨的是財務(wù)人員的頻繁流動。一個人才剛剛熟悉工作，要離開公司。頻繁的人事變動導(dǎo)致一些工作沒有銜接，一些信息沒有傳遞下去。

2務(wù)人員的工作多而雜：無論公司大小，對于一個會計人員來說，麻雀雖小，五臟俱全，業(yè)務(wù)多的單位，憑證也會多。財務(wù)工作是一項細致、準(zhǔn)確、負責(zé)、不斷學(xué)習(xí)的工作，但工作飽和的狀態(tài)使得大家每天只是努力完成工作量，沒有時間顧及更深層次的思考，所以對往來的管理和對外部檢查的處理都做不好。

3務(wù)人員職責(zé)不清：財務(wù)每個人都有幾份工作，比如會計和出納，出納和出納也有業(yè)務(wù).每一筆付款，對賬，都是匆匆完成。這種情況對財務(wù)工作的安全、有序、準(zhǔn)確有保障嗎？

4務(wù)人員工資低：根據(jù)之前的反應(yīng)，財務(wù)部門人員總是因為工資低而選擇離職。公司仍然沒有注意到員工的頻繁流動。經(jīng)過漫長的試用期，新員工的工資遲遲不發(fā)，在工作復(fù)雜，工資提不上去的情況下，自然產(chǎn)生了辭職的想法。

二、對財務(wù)部工作的建議：

我個人建議：

1.首先要穩(wěn)定財務(wù)人員：財務(wù)部門首先要做好財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的夯實。做好工作是關(guān)鍵，所以要穩(wěn)定財務(wù)隊伍做好基礎(chǔ)工作，做好基礎(chǔ)工作再談其他。如果人員不穩(wěn)定，甚至一批人流失了，一批人來鬼混一段時間就走了，然后一批人學(xué)了業(yè)務(wù)能力不愿意做事或者走了，然后后面的人來繼續(xù)工作，要不停的收拾前一批人遺留的問題，才能繼續(xù)工作。這樣公司永遠只能招人，試用員工。

2、財務(wù)人員的職責(zé)要明確：財務(wù)人員職責(zé)不明確會導(dǎo)致沒人知道什么該做什么不該做�；蛘呤裁炊几�，眉毛胡子一把抓，什么都沒干好。

3.公司要為財務(wù)部門搭建融入公司的橋梁：由于財務(wù)工作涉及到公司的各個部門、各個方面，財務(wù)工作必須得到公司各部門全體人員的支持和配合，所以公司要為財務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門和其他部門搭建信息交流的橋梁，比如不定期組織各部門負責(zé)人之間的會議。

4、財務(wù)部門待遇要跟上：要肯定一個人的工作，但財務(wù)工作是一門技能活，要做好財務(wù)，不僅要有扎實的理論基礎(chǔ)，還要有幾年的實踐經(jīng)驗；財務(wù)價值是一種無形的價值。雖然財務(wù)工作對公司的作用不如業(yè)務(wù)工作那么立竿見影，但是一個公司財務(wù)工作做的不好會阻礙公司的發(fā)展。財務(wù)人員的工作是一種責(zé)任，是一種無形的價值。對一個發(fā)展中的公司來說，和商業(yè)一樣重要。

1.會計制度與財務(wù)制度和現(xiàn)行稅法相一致。這不僅便于會計人員進行，也便于稅務(wù)人員進行檢查和監(jiān)督。

2.收付實現(xiàn)制，輔以權(quán)責(zé)發(fā)生制。小企業(yè)的會計核算方法應(yīng)以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)，這樣在年末只有少數(shù)會計項目需要按權(quán)責(zé)發(fā)生制調(diào)整收入和費用的比例。

3.月末定期盤點制度用于成本核算。

4.會計科目要少，名稱要通俗易懂。這應(yīng)根據(jù)企業(yè)會計制度的會計科目，進行合并和簡化。

5.簡化會計報表。每月準(zhǔn)備資產(chǎn)負債表和損益表。季度報告加上詳細的費用清單。年度會計報表被第四季度季報取代，加上會計附注和稅收收入計算表。

目前，除小型企業(yè)和企業(yè)外，其他大中型企業(yè)由財政部統(tǒng)一發(fā)放《企業(yè)會計制度兒為了能對小企業(yè)的會計核算工作進行規(guī)范，國家庇針對小企業(yè)會計的特殊性，致力于制定單獨的《小企業(yè)會計制度》。在此，筆者就小企業(yè)會計的發(fā)展提出幾點建議

一，小企業(yè)的定義

制定小規(guī)模企業(yè)會計制度，首先要明確界定企業(yè)的類型。我們要按照通常的做法來劃分企業(yè)，比如總資產(chǎn)、銷售額、員工人數(shù)等。然后結(jié)合會計和不同行業(yè)的特點，從定性方面，如企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)、企業(yè)的融資方式、企業(yè)在其所在行業(yè)中的地位等，制定出更為詳細的適用于會計的分類標(biāo)準(zhǔn)。

二、由財政部和國家農(nóng)業(yè)稅務(wù)總局共同制定小企業(yè)會計制度。

在中國，小企業(yè)主要是指個體工商戶、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。由于其所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)密切相關(guān)，會計信息的外部使用者相對較少，主要是稅務(wù)部門和債權(quán)人，這使得中小企業(yè)會計對外報告的功能處于從屬地位。另外，很多小企業(yè)沒有法人資格。對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任實際上是將企業(yè)的責(zé)任與投資者的責(zé)任融為一體。小企業(yè)的償債能力只是債權(quán)人需要了解的一部分。

對于《小企業(yè)會計制廢》的制定，筆者提出以下思路供參考：設(shè)計一套只為我國小企業(yè)提供最基本會計信息的簡化會計報表，允許其以簡化的形式編制和提供資產(chǎn)負債表和利潤表。(2)允許小企業(yè)不編制和提供現(xiàn)金流量表或財務(wù)狀況變動表。(3)小企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范和專業(yè)素質(zhì)不同，社會影響小，報表附注要簡短。不同的企業(yè)類型在會計核算的某些方面要略有區(qū)別。比如個人獨資企業(yè)的老板往往直接從企業(yè)提取商品自用，或者企業(yè)出錢供個人消費。這些項目的發(fā)生會造成企業(yè)投入資本的差異，與其他類型的小企業(yè)在所有者權(quán)益的核算上有所不同。另外，在制定的過程中，華始終注意與慣例的協(xié)調(diào)。

四、小企業(yè)的統(tǒng)一實施

統(tǒng)一實施對小企業(yè)在任何方面都是有利的，這體現(xiàn)在：

l小企業(yè)統(tǒng)一執(zhí)行，嚴(yán)格按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定執(zhí)行，可以保證今后新制度的順利實施。

2.對小企業(yè)統(tǒng)一實施，由機構(gòu)對其會計信息的真實性負責(zé)，可以從根本上解決小企業(yè)會計信息缺失的問題，避免偷稅漏稅，保證國家財政收入的足額入庫。

3.也有利于小企業(yè)統(tǒng)一實施。首先，這不會增加小企業(yè)的負擔(dān)。因為原來付給會計的工資不會少于付給事業(yè)單位的費用；其次，組織了解小企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟狀況后，可以為其指出問題并提出合理化建議，有利于小企業(yè)的進一步發(fā)展；最后，機構(gòu)的業(yè)務(wù)水平比較好，能夠勝任小企業(yè)內(nèi)部的各種會計業(yè)務(wù)，有利于小企業(yè)會計工作的順利進行。

顯然，小企業(yè)的統(tǒng)一實施也為我國注冊會計師行業(yè)提供了一個極具增長潛力的服務(wù)領(lǐng)域，有利于其發(fā)展壯大。

五、會計師事務(wù)所的有關(guān)規(guī)定。

建議賦予會計師事務(wù)所和注冊會計師“小企業(yè)”資格，只有具備該資格的會計師事務(wù)所和注冊會計師才能從事此項服務(wù)；應(yīng)對合格的機構(gòu)和人員進行定期培訓(xùn)，以增強其專業(yè)能力；國家應(yīng)加強對中介機構(gòu)的監(jiān)管，對其收費和責(zé)任做出相應(yīng)的規(guī)定，促使其公證、找場為委托人提供服務(wù)；稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)對中介機構(gòu)年終驗證或其出具的會計報表進行必要的審核；除了報稅，機構(gòu)還可以拓展服務(wù)領(lǐng)域，全面開展對小企業(yè)的指導(dǎo)和扶持。

【會計人員為公司提出合理化建議】相關(guān)文章：

員工對公司的合理化建議07-13

員工對公司的合理化建議3件07-06

07-13車間合理化建議

安全生產(chǎn)合理化建議-金點子01-02

合理化建議反饋的落實情況04-27

家長給學(xué)校的建議07-13

我對春游09-21的建議

女方提出離婚有什么限制？

女方要求離婚有什么限制？

降低辦公成本提高效率的合理化建議10-10