會計人員可以以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo),運用特殊方法,為企業(yè)和公司提出自己的合理化建議。邊肖為每個人精心準(zhǔn)備了會計師給公司的建議。歡迎閱讀。
1.會計上最好不要簡單采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,而是將權(quán)責(zé)發(fā)生制和首付變現(xiàn)制度結(jié)合起來。權(quán)責(zé)發(fā)生制在反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績方面是合理的,幾乎完全取代了收付實現(xiàn)制;但它在反映企業(yè)財務(wù)狀況方面有其局限性:利潤表上經(jīng)營良好、效率高的企業(yè),在資產(chǎn)負(fù)債表上沒有相應(yīng)的清算資金,可能會陷入財務(wù)困境。這是因為權(quán)責(zé)發(fā)生制在利潤表上反映的是應(yīng)計收入和費用,而在資產(chǎn)負(fù)債表上,一部分反映為現(xiàn)金收付,一部分反映為債權(quán)債務(wù)。為了提示這種情況,我們應(yīng)該以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)編制現(xiàn)金流量表或財務(wù)狀況變動表。彌補權(quán)責(zé)發(fā)生制的不足。
2.公司購買所要編制的會計分錄不全面。應(yīng)分為以下幾種情況:
你收到購買原材料的發(fā)票了嗎?如果您收到:
借:原材料
應(yīng)交稅費增值稅應(yīng)交進(jìn)項稅
貸:銀行存款
如果沒有收到發(fā)票:
借:應(yīng)付賬款
貸:銀行存款
收到發(fā)票后,再做一次:
借:原材料
應(yīng)交稅費增值稅應(yīng)交進(jìn)項稅
貸:應(yīng)付賬款
目前,我公司的發(fā)展需要進(jìn)一步規(guī)劃,同時我公司要加強管理,為公司未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。昨天,公司各部門負(fù)責(zé)人參加了由財務(wù)部負(fù)責(zé)人主持的會議,討論如何進(jìn)一步改善公司的財務(wù)狀況。
財務(wù)部門是一個公司的重要部門,它集職能和信息處理于一體。我不希望公司的財務(wù)部門成為一個永遠(yuǎn)只審判員工,惡性循環(huán)的問題部門。如果公司想發(fā)展,就必須改善財務(wù)狀況。現(xiàn)在我想對財務(wù)部一年的工作提一些不成熟的建議,希望能對我們公司的工作提供一些幫助。如有不妥之處,請見諒。
一、財務(wù)部存在的問題:
1務(wù)人員頻繁流動:財務(wù)工作本身是持續(xù)穩(wěn)定的,但我們現(xiàn)在面臨的是財務(wù)人員的頻繁流動。一個人才剛剛熟悉工作,要離開公司。頻繁的人事變動導(dǎo)致一些工作沒有銜接,一些信息沒有傳遞下去。
2務(wù)人員的工作多而雜:無論公司大小,對于一個會計人員來說,麻雀雖小,五臟俱全,業(yè)務(wù)多的單位,憑證也會多。財務(wù)工作是一項細(xì)致、準(zhǔn)確、負(fù)責(zé)、不斷學(xué)習(xí)的工作,但工作飽和的狀態(tài)使得大家每天只是努力完成工作量,沒有時間顧及更深層次的思考,所以對往來的管理和對外部檢查的處理都做不好。
3務(wù)人員職責(zé)不清:財務(wù)每個人都有幾份工作,比如會計和出納,出納和出納也有業(yè)務(wù).每一筆付款,對賬,都是匆匆完成。這種情況對財務(wù)工作的安全、有序、準(zhǔn)確有保障嗎?
4務(wù)人員工資低:根據(jù)之前的反應(yīng),財務(wù)部門人員總是因為工資低而選擇離職。公司仍然沒有注意到員工的頻繁流動。經(jīng)過漫長的試用期,新員工的工資遲遲不發(fā),在工作復(fù)雜,工資提不上去的情況下,自然產(chǎn)生了辭職的想法。
二、對財務(wù)部工作的建議:
我個人建議:
1.首先要穩(wěn)定財務(wù)人員:財務(wù)部門首先要做好財務(wù)會計基礎(chǔ)工作的夯實。做好工作是關(guān)鍵,所以要穩(wěn)定財務(wù)隊伍做好基礎(chǔ)工作,做好基礎(chǔ)工作再談其他。如果人員不穩(wěn)定,甚至一批人流失了,一批人來鬼混一段時間就走了,然后一批人學(xué)了業(yè)務(wù)能力不愿意做事或者走了,然后后面的人來繼續(xù)工作,要不停的收拾前一批人遺留的問題,才能繼續(xù)工作。這樣公司永遠(yuǎn)只能招人,試用員工。
2、財務(wù)人員的職責(zé)要明確:財務(wù)人員職責(zé)不明確會導(dǎo)致沒人知道什么該做什么不該做;蛘呤裁炊几,眉毛胡子一把抓,什么都沒干好。
3.公司要為財務(wù)部門搭建融入公司的橋梁:由于財務(wù)工作涉及到公司的各個部門、各個方面,財務(wù)工作必須得到公司各部門全體人員的支持和配合,所以公司要為財務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門和其他部門搭建信息交流的橋梁,比如不定期組織各部門負(fù)責(zé)人之間的會議。
4、財務(wù)部門待遇要跟上:要肯定一個人的工作,但財務(wù)工作是一門技能活,要做好財務(wù),不僅要有扎實的理論基礎(chǔ),還要有幾年的實踐經(jīng)驗;財務(wù)價值是一種無形的價值。雖然財務(wù)工作對公司的作用不如業(yè)務(wù)工作那么立竿見影,但是一個公司財務(wù)工作做的不好會阻礙公司的發(fā)展。財務(wù)人員的工作是一種責(zé)任,是一種無形的價值。對一個發(fā)展中的公司來說,和商業(yè)一樣重要。
1.會計制度與財務(wù)制度和現(xiàn)行稅法相一致。這不僅便于會計人員進(jìn)行,也便于稅務(wù)人員進(jìn)行檢查和監(jiān)督。
2.收付實現(xiàn)制,輔以權(quán)責(zé)發(fā)生制。小企業(yè)的會計核算方法應(yīng)以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ),這樣在年末只有少數(shù)會計項目需要按權(quán)責(zé)發(fā)生制調(diào)整收入和費用的比例。
3.月末定期盤點制度用于成本核算。
4.會計科目要少,名稱要通俗易懂。這應(yīng)根據(jù)企業(yè)會計制度的會計科目,進(jìn)行合并和簡化。
5.簡化會計報表。每月準(zhǔn)備資產(chǎn)負(fù)債表和損益表。季度報告加上詳細(xì)的費用清單。年度會計報表被第四季度季報取代,加上會計附注和稅收收入計算表。
目前,除小型企業(yè)和企業(yè)外,其他大中型企業(yè)由財政部統(tǒng)一發(fā)放《企業(yè)會計制度兒為了能對小企業(yè)的會計核算工作進(jìn)行規(guī)范,國家庇針對小企業(yè)會計的特殊性,致力于制定單獨的《小企業(yè)會計制度》。在此,筆者就小企業(yè)會計的發(fā)展提出幾點建議
一,小企業(yè)的定義
制定小規(guī)模企業(yè)會計制度,首先要明確界定企業(yè)的類型。我們要按照通常的做法來劃分企業(yè),比如總資產(chǎn)、銷售額、員工人數(shù)等。然后結(jié)合會計和不同行業(yè)的特點,從定性方面,如企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)、企業(yè)的融資方式、企業(yè)在其所在行業(yè)中的地位等,制定出更為詳細(xì)的適用于會計的分類標(biāo)準(zhǔn)。
二、由財政部和國家農(nóng)業(yè)稅務(wù)總局共同制定小企業(yè)會計制度。
在中國,小企業(yè)主要是指個體工商戶、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。由于其所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)密切相關(guān),會計信息的外部使用者相對較少,主要是稅務(wù)部門和債權(quán)人,這使得中小企業(yè)會計對外報告的功能處于從屬地位。另外,很多小企業(yè)沒有法人資格。對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任實際上是將企業(yè)的責(zé)任與投資者的責(zé)任融為一體。小企業(yè)的償債能力只是債權(quán)人需要了解的一部分。
對于《小企業(yè)會計制廢》的制定,筆者提出以下思路供參考:設(shè)計一套只為我國小企業(yè)提供最基本會計信息的簡化會計報表,允許其以簡化的形式編制和提供資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。(2)允許小企業(yè)不編制和提供現(xiàn)金流量表或財務(wù)狀況變動表。(3)小企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范和專業(yè)素質(zhì)不同,社會影響小,報表附注要簡短。不同的企業(yè)類型在會計核算的某些方面要略有區(qū)別。比如個人獨資企業(yè)的老板往往直接從企業(yè)提取商品自用,或者企業(yè)出錢供個人消費。這些項目的發(fā)生會造成企業(yè)投入資本的差異,與其他類型的小企業(yè)在所有者權(quán)益的核算上有所不同。另外,在制定的過程中,華始終注意與慣例的協(xié)調(diào)。
四、小企業(yè)的統(tǒng)一實施
統(tǒng)一實施對小企業(yè)在任何方面都是有利的,這體現(xiàn)在:
l小企業(yè)統(tǒng)一執(zhí)行,嚴(yán)格按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定執(zhí)行,可以保證今后新制度的順利實施。
2.對小企業(yè)統(tǒng)一實施,由機(jī)構(gòu)對其會計信息的真實性負(fù)責(zé),可以從根本上解決小企業(yè)會計信息缺失的問題,避免偷稅漏稅,保證國家財政收入的足額入庫。
3.也有利于小企業(yè)統(tǒng)一實施。首先,這不會增加小企業(yè)的負(fù)擔(dān)。因為原來付給會計的工資不會少于付給事業(yè)單位的費用;其次,組織了解小企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)狀況后,可以為其指出問題并提出合理化建議,有利于小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展;最后,機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)水平比較好,能夠勝任小企業(yè)內(nèi)部的各種會計業(yè)務(wù),有利于小企業(yè)會計工作的順利進(jìn)行。
顯然,小企業(yè)的統(tǒng)一實施也為我國注冊會計師行業(yè)提供了一個極具增長潛力的服務(wù)領(lǐng)域,有利于其發(fā)展壯大。
五、會計師事務(wù)所的有關(guān)規(guī)定。
建議賦予會計師事務(wù)所和注冊會計師“小企業(yè)”資格,只有具備該資格的會計師事務(wù)所和注冊會計師才能從事此項服務(wù);應(yīng)對合格的機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行定期培訓(xùn),以增強其專業(yè)能力;國家應(yīng)加強對中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管,對其收費和責(zé)任做出相應(yīng)的規(guī)定,促使其公證、找場為委托人提供服務(wù);稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對中介機(jī)構(gòu)年終驗證或其出具的會計報表進(jìn)行必要的審核;除了報稅,機(jī)構(gòu)還可以拓展服務(wù)領(lǐng)域,全面開展對小企業(yè)的指導(dǎo)和扶持。
【會計人員為公司提出合理化建議】相關(guān)文章:
員工對公司的合理化建議07-13
員工對公司的合理化建議3件07-06
07-13車間合理化建議
安全生產(chǎn)合理化建議-金點子01-02
合理化建議反饋的落實情況04-27
家長給學(xué)校的建議07-13
我對春游09-21的建議
女方提出離婚有什么限制?
女方要求離婚有什么限制?
降低辦公成本提高效率的合理化建議10-10