你知道發(fā)工資和扣養(yǎng)老保險的會計分錄嗎？

今天，薛就為大家整理一些關(guān)于這方面的知識，希望對大家有所幫助。

企業(yè)在發(fā)工資時需要代扣代繳員工的社保，那么在代發(fā)工資時代代扣養(yǎng)老保險的賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做？

在財務(wù)工作中，你遇到過不知道怎么解決的問題嗎？

支付工資和扣除養(yǎng)老保險的會計分錄

1.本期支付時：

借：管理費-養(yǎng)老保險費(單位負擔部分)

其他應(yīng)收款-養(yǎng)老保險費(個人負擔部分)

貸款：銀行存款

2.發(fā)工資的時候，把單位發(fā)的部分拿回來，從員工工資里扣：

借方：應(yīng)付職工。

貸款：其他應(yīng)收款-養(yǎng)老保險費

3.如果該事項未在本期支付：

(1)本期會計分錄如下：

借：管理費-養(yǎng)老保險費

貸款：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險費

(二)發(fā)放工資時，應(yīng)當扣除個人應(yīng)繳納的部分：

借方：應(yīng)付職工。

貸款：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險費

4.以后企業(yè)向勞動和社會保障部門繳納企業(yè)代扣的養(yǎng)老金時：

借：其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險費

貸款：銀行存款

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算和使用�！皯�(yīng)付職工薪酬”應(yīng)按工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪離崗、利潤分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細科目進行明細核算。

以上是工資扣除養(yǎng)老保險繳納的會計分錄！薛給出的答案希望對大家有所幫助。如果還想了解更多會計知識，可以繼續(xù)關(guān)注我們！

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