支付職工福利費(fèi)應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。職工福利費(fèi)是指企業(yè)向職工提供的生活困難補(bǔ)助、喪葬補(bǔ)助、撫恤費(fèi)、職工安置費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等職工福利費(fèi)。

計算企業(yè)所得稅時，職工福利費(fèi)有一個扣除限額標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在工資總額的14以內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。如果超出部分不允許稅前扣除，次年以后也不允許扣除，就要做增稅。除了員工福利費(fèi)，還有其他費(fèi)用。比如工會經(jīng)費(fèi)按照工資總額的2扣除，超出部分不允許以后年度稅前扣除，所以需要加稅。職工教育經(jīng)費(fèi)按工資總額的8扣除，超過部分可結(jié)轉(zhuǎn)下一年度進(jìn)一步扣除。

職工福利費(fèi)屬于職工薪酬中的短期工資，會計處理如下：

(1)第一條規(guī)定，根據(jù)誰受益誰承擔(dān)的原則：

借：生產(chǎn)成本/制造成本/管理成本/銷售成本等。

貸：應(yīng)付職工工資——職工福利費(fèi)。

(2)發(fā)行后：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利基金。

貸：銀行存款