一般來說，公司會給正式員工支付一定的保險，支付時可以通過“應(yīng)付款”科目核算。具體會計分錄應(yīng)該如何編制？

公司為員工支付保險的會計分錄

1.應(yīng)計工資時：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的工資)

制造成本(生產(chǎn)管理人員工資)

管理費用(高管薪酬)

銷售費用(銷售人員工資)

R & amp支出(研發(fā)人員工資；d人員)

在建工程(施工人員工資)

貸款：應(yīng)付職工工資

2.支付工資時：

借方：應(yīng)付職工。

貸：其他應(yīng)付款——社保(個人負擔)

其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔)

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

銀行存款/庫存現(xiàn)金(實際分配給員工)

3、社會保險、住房公積金：

(1)企業(yè)首先支付員工工資的一部分。

借：管理費——社會保險費(單位負擔部分)

——住房公積金管理費用(由單位承擔部分)

應(yīng)付職工工資——醫(yī)療保險(單位負擔)

貸款：應(yīng)付職工工資33，354社會保險費(單位負擔)

應(yīng)付職工工資——住房公積金(單位負擔)

應(yīng)付職工工資——醫(yī)療保險(單位負擔)

(2)付款時：

借：應(yīng)付工資——社會保險費(單位負擔)

應(yīng)付職工工資——住房公積金(單位負擔)

應(yīng)付職工工資——醫(yī)療保險(單位負擔)

其他應(yīng)付款——社會保障(個人負擔)

其他應(yīng)付款——住房公積金(個人負擔)

貸款：銀行存款

(3)繳納個人所得稅

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

貸款：銀行存款

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。應(yīng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利、非貨幣性福利、社會保險、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪離崗、利潤分享計劃、固定存款計劃、固定福利計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。

河北稅務(wù)

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如何處理繳費單位不按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費？

回答：

公司不給員工買社保是違法的。

根據(jù)《學(xué)樂佳人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，

第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請為職工辦理社會保險登記。未完成社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)繳納的社會保險費。

第六十條用人單位應(yīng)當自行申報，按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應(yīng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

《社會保險費征繳暫行條例》第13條規(guī)定：

繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責令限期繳納；逾期仍不付款的，除所欠金額外，從違約之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

社保代扣的會計分錄怎么做？

支付時間：

借：支付員工工資-社會保險費(單位部分)其他應(yīng)收款(支付)-社會保險費(個人部分)

貸款：銀行存款

應(yīng)計時間：

借：管理費-社會保險費(單位部分)

貸款：應(yīng)付職工薪酬-社會保險(單位部分)

發(fā)工資時：

借：支付職工薪酬——工資(應(yīng)付)

貸款：其他應(yīng)收款(付款)-社會保險費(個人部分)庫存現(xiàn)金(實際發(fā)生額)

關(guān)于繳費人未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費如何處理的一系列問題，以上就是全部答案。如果你還不明白，歡迎參觀我們的大廳，精彩的海洋產(chǎn)品等著你。