職工福利費的會計分錄：

1.報銷模式下福利費的處理方法：

借方：管理費用/銷售費用//生產(chǎn)成本。

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

2、以工資形式用于福利費：

支取時，按實際發(fā)生額計入受益人。

借方：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本。

貸款：應(yīng)付職工工資——，實際發(fā)放職工福利費時。

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利基金。

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算和使用。

“應(yīng)付職工薪酬”應(yīng)按工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪離崗、分享計劃、限定代管計劃、限定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)科目進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為一項負(fù)債，分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，不超過工資總額的14，允許扣除，超過部分不得在以后年度扣除或結(jié)轉(zhuǎn)。

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