員工工資計提時，一般按照員工所在部門設(shè)置的相應(yīng)會計科目進行計算。已支付的員工工資應(yīng)納入應(yīng)付員工工資核算。應(yīng)該如何處理相關(guān)的會計分錄？

收回和發(fā)放工資會計分錄

企業(yè)計提工資時，按員工所在部門計入管理費用和銷售費用。條目如下所示：

借方：間接費用-工資

銷售費用-工資等。

貸款：應(yīng)付款-工資

企業(yè)繳納社保和公積金時，應(yīng)作如下分錄：

借方：應(yīng)付款-社會保險費/公積金(單位部分)

其他應(yīng)付款-社會保險費/公積金(個人部分)

貸：銀行存款

提取社會保障/公積金時，請輸入以下信息：

借：管理費-社會保險費/公積金(單位部分)

貸款：應(yīng)付職工工資-社會保險費/公積金(單位部分)

當企業(yè)支付工資時，作如下分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)付)

貸款：其他應(yīng)付款-社會保險費/公積金(個人部分)

銀行存款

應(yīng)付給員工的工資包括哪些？

應(yīng)付工資核算包括工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣福利；與員工解除勞動關(guān)系的賠償?shù)取?/p>

總工資包括什么？

工資薪金總額包括企業(yè)根據(jù)實際情況支付的工資薪金之和，不包括職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費和住房公積金。

主要由六部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。

公積金有哪些用途？

1.用于買房。想貸款買房，可以申請公積金貸款。公積金貸款利率相對較低，可以為貸款用戶節(jié)省不少貸款利息；不申請貸款，可以一次性提取公積金支付房子首付；已申請商業(yè)貸款購房的用戶，可按月提取公積金償還貸款本息；

2、因建造、翻建或者大修住房，公積金繳存人有建造自有住房，或者翻建、大修自有住房需求的，可以申請一次性提取住房公積金，到期支付翻建、翻建、大修住房費用；

3.用于租房。在一些城市，公積金可以用來租房。如果月租金支出超過公積金繳存人家庭收入的一定比例，那么可以按月提取公積金支付住房租金；

4、用于治療重大疾病。如果公積金繳納人的家庭成員不幸患有嚴重疾病，可以申請?zhí)崛」�積金支付醫(yī)療費用，幫助減輕負擔。

5.如果公積金的繳納人退休、退職、落戶等。他可以申請一次性提取公積金。對于退休人員來說，一次性提取公積金是一筆可觀的養(yǎng)老金。

涂畫教育

以上都是關(guān)于如何編制計提和支付工資的會計分錄。更多消息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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