防暑降溫費和高溫津貼的財稅處理

導(dǎo)讀：隨著暑假的來臨，一些企業(yè)在一年中高溫季節(jié)需要發(fā)放高溫津貼，一些企業(yè)為員工準(zhǔn)備了茶水或者一些防暑降溫的藥品。今天，北京沈婧將與您探討這方面的財務(wù)和稅務(wù)處理原則。

引用相關(guān)政策：

《防暑降溫措施管理辦法》第十一條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫、酷熱天氣作業(yè)的勞動者提供足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料和必要的藥品。不要以發(fā)放錢物代替提供防暑降溫飲料。不得用防暑降溫飲料沖抵高溫津貼�！蓖瑫r，第十七條規(guī)定：“從事高溫作業(yè)的勞動者依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼�！备邷匮a(bǔ)貼并不是所有員工都享受，只是部分符合條件的特殊員工享受。

防暑降溫費是一種福利費，是企業(yè)自愿行為，所有員工都可以享受這項福利政策。

1)高溫津貼：

會計處理

根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第 9 號 ——職工薪酬》的申請指南：“職工工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼，是指企業(yè)按照計時工資、計件工資、支付給職工的超額勞動報酬、支付給職工的特殊或額外勞動消耗等特殊原因的補(bǔ)貼，以及為保證職工工資不受物價影響而支付給職工的物價補(bǔ)貼。”

企業(yè)支付的高溫津貼屬于特殊津貼，按照員工的工資和獎金發(fā)放。

借方：相關(guān)成本和費用

貸款：應(yīng)付款-工資

工商所得稅

高溫津貼作為工資的一部分，是合理合規(guī)的，不需要進(jìn)行個稅調(diào)整。

2)防暑降溫費：

會計處理

根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第 9 號 ——職工薪酬》的申請指南：“職工福利費是指生活困難補(bǔ)助費、喪葬補(bǔ)助費、撫恤費、職工異地安置費、防暑降溫費等職工福利費”。

企業(yè)支付的防暑降溫費作為福利費列支，相關(guān)成本費用借記應(yīng)付職工薪酬——福利費科目。

工商所得稅

對于作為福利費列支的防暑降溫費企業(yè)，要按照企業(yè)所得稅法的有關(guān)規(guī)定，對福利費超過14的部分進(jìn)行納稅調(diào)整。