每個月，企業(yè)都會給員工發(fā)相應的工資和薪水。但是，做賬的時候有些問題。讓我們來看看工資的會計分錄。

應付工資的會計分錄

應計工資時，會計分錄為：

借：管理費用——職工薪酬

貸：應付職工薪酬——職工薪酬。

支付工資時，會計分錄為：

借：應付職工薪酬——職工薪酬。

貸：銀行存款——付款銀行/庫存現金。

應付職工薪酬用于核算企業(yè)按照有關規(guī)定應支付給職工的各種工資，包括工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系的賠償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務有關的其他費用。

展開：

企業(yè)支付工資、獎金、津貼等。按照有關規(guī)定發(fā)給職工時，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”和“庫存現金”等科目。

企業(yè)從應付職工工資中扣除的各種款項(家屬醫(yī)療費、個人所得稅等。)借記本科目，貸記其他應收款、應交稅費——、應交個人所得稅等科目。

企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

企業(yè)支付工會經費和職工教育經費用于工會運轉和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業(yè)因與職工終止勞動關系而支付給職工的補償金，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。