運輸補貼的會計分錄

根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》企發(fā)〔2009〕24號)第二條規(guī)定，企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊福利已實行貨幣化的，每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的住房補貼、交通補貼或車輛改裝補貼、通訊補貼計入職工工資總額，不再納入職工福利基金管理；尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關(guān)費用作為職工福利費管理。

什么是貨幣化改革？

簡單來說，以前事業(yè)單位的福利會發(fā)放實物，比如勞保用品。這種福利屬于勞動保護性質(zhì)，不會計入員工工資。貨幣化改革后，將改為貨幣補貼。

比如我以前開公交車出差，現(xiàn)在可以開自己的車了。公司補貼一定的郵費，還有類似的住房補貼和餐補。

因此，企業(yè)按月或按標(biāo)準(zhǔn)向職工提供的交通補貼應(yīng)納入職工工資總額的核算，即納入‘應(yīng)付職工薪酬——工資’的核算。

比如：科普集團由于規(guī)模擴大搬到了郊區(qū)，員工每天都要上下班。因此，公司指定按出勤天數(shù)給每位員工每天15元的交通補貼，按月發(fā)放。會計分錄如下：

借：發(fā)員工工資。

貸款：庫存現(xiàn)金/銀行存款

稅務(wù)處理

根據(jù)規(guī)定，公司向職工支付的與工資薪金一并支付的福利費，可視為企業(yè)發(fā)生的工資薪金費用，允許在企業(yè)所得稅前扣除。

同時，基于工資薪金的交通補貼需要并入當(dāng)月工資，征收個人所得稅。

運輸補貼在會計上怎么處理？

1.交通補貼可以直接計入工資核算，但在年終所得稅匯算清繳時，如果所得稅前工資超標(biāo)，就要進行稅前調(diào)整，進入福利費；

交通補貼無論是計入工資還是福利費，都應(yīng)并入個人工資計算個人所得稅。

上面薛介紹了運輸補助的會計分錄。這包括在應(yīng)付給雇員的工資中。無論是福利還是工資，都需要計算個人所得稅。工資的六大構(gòu)成也包括這個，那么怎么做賬，相信大家心里都有底，有核算問題。可以點擊窗口咨詢在線老師答疑！