1.有收據(jù)(社保要求單位有銀行賬戶,部分地區(qū)銀行轉(zhuǎn)賬后會發(fā)收據(jù))
2.以社保收據(jù)為原始憑證。
3.借:管理費(由單位承擔(dān))
其他應(yīng)收款(個人負(fù)擔(dān))
貸款:銀行存款
1.公司計提:個頭頭來
借:管理費-社會保障費
貸款:應(yīng)付職工-社會保險費
借:管理費-住房公積金頭條
貸款:應(yīng)付職工工資、住房公積金。
2.工資發(fā)放和個人社保、住房公積金代扣:萊陽頭條。
借:應(yīng)付給員工-工資標(biāo)題
貸款:其他應(yīng)付款-代扣社保費用(個人負(fù)擔(dān))來個標(biāo)題
其他應(yīng)付款-代扣住房公積金(個人負(fù)擔(dān))萊陽頭條
銀行存款或手頭現(xiàn)金。
3.交社保的時候:萊格頭條
借:應(yīng)付職工-社會保險(企業(yè)負(fù)擔(dān)部分)標(biāo)題
其他應(yīng)付款-預(yù)扣社會保障費(個人負(fù)擔(dān))標(biāo)題
貸款:銀行存款是萊格的頭條。
4.什么時候交住房公積金:萊格頭條
借:應(yīng)付職工-住房公積金(企業(yè)部分)萊陽頭條
其他應(yīng)付款-住房公積金(個人負(fù)擔(dān))標(biāo)題
貸款:銀行存款頭條萊陽
公司為員工繳納社會保險后的具體憑證如下:借:其他應(yīng)收款——(員工自己支付的部分)借:管理費用(公司補貼支付的部分)借:銀行存款或現(xiàn)金憑證也稱憑證,是會計人員根據(jù)已經(jīng)根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項核實、驗證的原始憑證填制的會計憑證,并以此為基礎(chǔ)確定會計分錄。是入書的直接依據(jù)。
1.當(dāng)你得到報酬的時候
借:管理費——工資
貸款:銀行存款
其他應(yīng)付款——代扣社保
PS:個人代扣的部分可以體現(xiàn)在工資表中每個人的名下,即應(yīng)付工資、社保代扣和實際工資。代金券不需要體現(xiàn)每個人扣了多少,有個總數(shù)就行了。
2.交給社保局的時候
借:其他應(yīng)付款——代扣社保。
管理費用——員工社會保障
貸款:銀行存款
如下所示:
1.付款時:
借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分)
其他應(yīng)收款(付款)-社會保險費(個人部分)
貸款:銀行存款/現(xiàn)金
2.繪圖時:
借:管理費-社會保險費(單位部分)
貸款:應(yīng)付職工工資-社會保險費(單位部分)
3.支付工資時:
借:應(yīng)付職工薪酬-工作(應(yīng)付)
貸款:其他應(yīng)收款(付款)-社會保險費(個人部分),銀行存款/現(xiàn)金(實際金額)
銀行回單作為原始憑證和會計分錄。借:應(yīng)付款-社保費用貸:銀行存款。
從銀行取回社會保險扣款憑證時,做如下會計分錄:
借:管理費-社會保險貸款:銀行存款。社會保險費是管理費的一種,其范圍包括:社會保險費、失業(yè)保險費、醫(yī)療保險費、生育保險費、工傷保險費等。凡是在企業(yè)就業(yè)的人,都必須由企業(yè)繳納五險。
社會保障會計分錄:
分發(fā)工資
借:管理費
貸款:應(yīng)付員工工資33,354。
撤銷社保
借:管理費
貸:應(yīng)付職工工資——社保(企業(yè)部分)
下個月發(fā)工資的時候。
借:應(yīng)付職工薪酬33,354。
貸款:其他應(yīng)付款-社會保障(個人部分)
庫存現(xiàn)金/銀行存款
把它交給都寶。
借:應(yīng)付職工工資——社保(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款-社會保障(個人部分)
貸款:銀行存款
職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利,也屬于職工福利。
繳納社會保障的會計分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分)
其他應(yīng)付款-社會保險費(個人部分)
貸款:銀行存款
累積時間:
借:管理費-社會保險費(單位部分)
貸款:應(yīng)付職工工資-社會保險費(單位部分)
支付工資時:
借:應(yīng)付款-工資(應(yīng)付)
貸款:其他應(yīng)付款-社會保險費(個人部分)
銀行存款(已支付)