年終獎社保計提的會計分錄怎么寫？

提取單位社會保障基金

借：管理費-社保基金-養(yǎng)老保險基金

借方：管理費用-社會保障-失業(yè)保險。

借：管理費-社�；�金-工傷保險基金

借方：管理費用-社保-醫(yī)保。

借方：管理費-社�；�金-生育保險基金

借：管理費-社�；�金-住房公積金

貸款：應(yīng)付職工工資-公司繳納的社保。

同時做好個人部分

借方：應(yīng)付款-代扣個人社保-養(yǎng)老保險

借：應(yīng)付款-代扣個人社保-失業(yè)保險。

借：應(yīng)付款-代扣個人社保-醫(yī)療保險。

借：應(yīng)付款-代扣個人社保-住房公積金

貸：其他應(yīng)付款-代扣個人社保-養(yǎng)老保險。

貸：其他應(yīng)付款-代扣個人社保-失業(yè)保險。

貸款：其他應(yīng)付款-代扣個人社保醫(yī)療保險福利

貸款：其他應(yīng)付款-代扣個人社會保障住房公積金

年終獎算不算社保繳費基數(shù)？

年終獎計入社保繳費基數(shù)。

鑒于用人單位工資支付形式的多樣化，職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面：

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的社會保險費、住房公積金和個人所得稅應(yīng)納入繳費基數(shù)。

(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日費、高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位津貼等應(yīng)納入繳費基數(shù)。

(3)單位通過稅后利潤提成或股息支付給職工個人的工資應(yīng)納入繳費基數(shù)。

(4)實行基本工資制的員工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績從提成中獲得的收入，納入繳費基數(shù)。

(5)已承包業(yè)務(wù)或已支付全部費用的職工，其差旅費不再由單位報銷，其承包收入的60計入繳費基數(shù)。

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