扣病假事假會(huì)計(jì)分錄

病假和事假是員工享受的帶薪假期，當(dāng)員工請(qǐng)假時(shí)，公司需要進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。

1. 病假會(huì)計(jì)分錄：

借方：病假工資支出

貸方：病假工資應(yīng)付

2. 事假會(huì)計(jì)分錄：

借方：事假工資支出

貸方：事假工資應(yīng)付

以上分錄的借貸方向是根據(jù)公司的會(huì)計(jì)原則而定的，可以根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。

舉例回答

假設(shè)員工小張?jiān)谀硞�(gè)月份請(qǐng)了5天的病假，每天的病假工資是100元：

1. 病假會(huì)計(jì)分錄：

借方：病假工資支出500元

貸方：病假工資應(yīng)付500元

2. 假設(shè)員工小李在同一個(gè)月份請(qǐng)了3天的事假，每天的事假工資是150元：

借方：事假工資支出450元

貸方：事假工資應(yīng)付450元

以上是簡(jiǎn)化的例子，實(shí)際的會(huì)計(jì)分錄可能會(huì)更加復(fù)雜，會(huì)根據(jù)公司的具體情況和會(huì)計(jì)政策進(jìn)行調(diào)整。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。