在日常工作中，會(huì)計(jì)人員需要熟悉各種會(huì)計(jì)問題。不同的企業(yè)有不同的會(huì)計(jì)處理方法。小型印刷廠的相關(guān)會(huì)計(jì)處理有哪些？

小印刷廠如何記賬？

1、購買紙張等原材料的會(huì)計(jì)分錄：

借：原材料

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)付賬款等科目。

2、材料領(lǐng)用會(huì)計(jì)分錄：

借：生產(chǎn)成本

貸款：原材料

3、工資的會(huì)計(jì)分錄：

借：生產(chǎn)成本(工人工資)/管理費(fèi)用(管理人員工資)

貸款：應(yīng)付款-工資

付款時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付款-工資

貸款：庫存現(xiàn)金/銀行存款等。

4.諸如公用設(shè)施、租金和機(jī)器材料消耗等會(huì)計(jì)分錄：

借：制造成本

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)付賬款

5、銷售收入或加工費(fèi)收入的會(huì)計(jì)分錄：

借：庫存現(xiàn)金/銀行存款/應(yīng)收賬款

貸款：主營業(yè)務(wù)收入

6、折舊會(huì)計(jì)分錄：

借：制造費(fèi)用(車間使用)/管理費(fèi)用(管理使用)

貸項(xiàng)：累計(jì)折舊

7.月末結(jié)轉(zhuǎn)制造費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄：

借：生產(chǎn)成本

貸項(xiàng)：制造費(fèi)用

8.月末結(jié)轉(zhuǎn)的成品入庫會(huì)計(jì)分錄：

借：庫存商品

貸：生產(chǎn)成本

9.應(yīng)計(jì)稅和附加稅的會(huì)計(jì)分錄：

借：稅和附加費(fèi)

貸：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交城建稅

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交教育費(fèi)附加

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交地方教育附加

付款時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交城建稅

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交教育費(fèi)附加

應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交地方教育附加

貸：銀行存款

原材料是指不構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體但有助于產(chǎn)品形成的各種原材料、主材和外購半成品、輔助材料。原材料具體包括原材料及主料、輔料、外購半成品(外協(xié)件)、修理用備件(備件)、包裝材料、燃料等。

生產(chǎn)成本是指生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的全部生產(chǎn)費(fèi)用，包括全部直接費(fèi)用和制造費(fèi)用。直接費(fèi)用包括直接材料(原材料、輔助材料、備件、燃料和動(dòng)力等。)、直接工資(生產(chǎn)人員的工資和補(bǔ)貼)和其他直接費(fèi)用(如福利費(fèi))。

用人單位有過錯(cuò)的，在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如何對(duì)解雇補(bǔ)償金進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄？

員工離職補(bǔ)償?shù)臅?huì)計(jì)分錄

(1)權(quán)責(zé)發(fā)生制的會(huì)計(jì)分錄：

借：管理費(fèi)

貸款：應(yīng)付款-辭退福利

(2)實(shí)際支付時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付款-解雇補(bǔ)助金

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

(3)繳納個(gè)人所得稅時(shí)：

借：應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

根據(jù)《學(xué)樂佳人民共和國勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在地直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資3倍的，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者月平均工資的3倍，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠谙拮铋L不超過12年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

應(yīng)付職工薪酬核算

應(yīng)付工資核算包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利基金；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣福利；與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償?shù)取?/p>
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