一般來說，企業(yè)在每個月發(fā)工資的時候都會自動扣除應(yīng)付給員工的社會保險費用，這些費用一般都計入應(yīng)付員工賬款進行核算。如何進行相關(guān)會計分錄？

繳納社會保險費的會計分錄

1、企業(yè)月工資：

借方：管理費用(應(yīng)付工資)

貸款：應(yīng)付職工招待費。

2、企業(yè)每月計提的企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會保險費：

借方：管理費用(應(yīng)付工資*比例)

貸：——應(yīng)付職工招待費(企業(yè)承擔(dān))

3.繳納企業(yè)承擔(dān)的社會保險費時，

借：應(yīng)付職工工資——社會保險費(企業(yè)負擔(dān))

貸款：銀行存款

4、個人繳納社會保險費：

借方：其他應(yīng)收款：33，354個人社保(個人承擔(dān))

貸款：銀行存款

5.支付員工工資：

借方：應(yīng)付職工薪酬(實際工資)

貸款：銀行存款

其他應(yīng)收款：33，354個人社保(個人承擔(dān))

什么是社會保障？

社會保障是指社會保險，是我國對喪失勞動能力或無法維持收入的人實施的一種保障措施。社會保障只是一個廣義的術(shù)語。具體來說，社保包括五種保險，即醫(yī)療、生育、養(yǎng)老、失業(yè)和工傷。當有人遇到這些情況時，可以通過社保在一定程度上保護個人生活。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

什么是其他應(yīng)收款？

其他應(yīng)收款是指除買入返售資產(chǎn)、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付款項、應(yīng)收股利、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位求償款、應(yīng)收再保險、應(yīng)收再保險合同準備金和長期應(yīng)收款以外的各種應(yīng)收款項和暫付款項。

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以上都是關(guān)于繳納社會保險費時如何寫會計分錄的。更多時事通訊信息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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