代扣職工福利費會計分錄,代繳員工福利費財務(wù)記錄
2024-08-06 08:34:38 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂佳 丨 閱讀量:1729
內(nèi)容摘要:代扣職工福利費會計分錄的詳細說明:代扣職工福利費是指公司按照法律規(guī)定和勞動合同約定,從職工的工資中代扣一定比例的費用用于支付職工的福利待遇,如社會保險...
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代扣職工福利費會計分錄的詳細說明:
代扣職工福利費是指公司按照法律規(guī)定和勞動合同約定,從職工的工資中代扣一定比例的費用用于支付職工的福利待遇,如社會保險、公積金等。對于公司來說,代扣職工福利費是一種負債,因為公司需要將職工的代扣款項暫時作為職工福利費的應(yīng)付款。
代扣職工福利費的會計分錄如下:
1. 當(dāng)公司發(fā)放工資時:
借:工資和福利費用
貸:應(yīng)付職工福利費
2. 當(dāng)代扣款項從職工工資中扣除時:
借:應(yīng)付職工福利費
貸:銀行存款(或現(xiàn)金)
舉例:
假設(shè)某公司在一月份為職工發(fā)放工資,同時代扣福利費用。
假設(shè)發(fā)放的工資總額為10,000元,代扣職工福利費率為10%。
1. 發(fā)放工資和代扣福利費用:
借:工資和福利費用 10,000元
貸:應(yīng)付職工福利費 1,000元
2. 代扣職工福利費款項從職工工資中扣除:
借:應(yīng)付職工福利費 1,000元
貸:銀行存款(或現(xiàn)金) 1,000元
通過以上會計分錄,公司在發(fā)放工資時將工資和福利費用列為支出,并同時計入應(yīng)付職工福利費,表示公司需要向職工支付該部分的福利費用。當(dāng)代扣款項從職工工資中扣除時,公司減少了應(yīng)付福利費,同時將相應(yīng)的款項劃入銀行存款或現(xiàn)金賬戶。

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