在一些特殊行業(yè)，相關(guān)崗位會有相應(yīng)的高溫補貼，尤其是室外崗位。那么企業(yè)發(fā)給員工的高溫補貼應(yīng)該如何核算呢？

發(fā)放高溫補貼的會計分錄

(1)在計算應(yīng)支付的高溫津貼時，應(yīng)按照誰受益、誰承擔的原則分配給提供服務(wù)的受益人。會計分錄如下：

借：生產(chǎn)成本/制造成本/管理成本等。

貸款：應(yīng)付職工薪酬、工資、津貼和補貼等。

(2)實際分配時：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資、津貼和補貼等。

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

什么是高溫補貼？

1、高溫補貼屬于一種福利費，應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬——福利費”本科目核算。是因為高溫補貼屬于為補償員工特殊勞動消耗而支付的補貼，發(fā)放時計入應(yīng)付員工工資，而成本核算應(yīng)按照員工所從事的工作進行分配。

2.目前全國有27個地方可以達到發(fā)放高溫補貼的標準和時間。每個地方的繳費金額和繳費月份都有一些差異，做賬前需要公司當?shù)氐臉藴省?/p>

職工福利基金包括什么？

職工福利基金是指為增進職工的物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決一些特殊困難，興辦集體福利事業(yè)而支付的費用。

具體包括：職工醫(yī)療費用、職工生活困難補助、職工及其直系親屬死亡待遇、集體福利補助、其他福利待遇。

其他福利待遇主要指通勤補貼、計劃生育補貼、住院餐費等福利支出。