職工教育經費通常是指企業(yè)從工資總額中提取一定比例用于職工教育。企業(yè)提取職工教育經費，相關會計分錄怎么寫？

職工教育基金的會計分錄

職工教育經費的計提：

借：管理費用——職工教育經費

貸：應付職工工資：33，354職工教育經費。

支付職工教育經費：

借：應付職工工資：33，354職工教育經費。

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

什么是職工教育基金？

職工教育經費是指企業(yè)工資總額的一定比例用于職工教育，由企業(yè)支付，用于職工學習先進技術和提高文化水平。單位職工不僅有獲得勞動報酬的權利、享受集體福利的權利，還有接受在職知識學習和后續(xù)教育的權利，這些都需要一定的教育經費。

應付給員工的工資是多少？

應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

管理費是多少？

管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產經營活動而發(fā)生的各項費用。具體項目包括：公司經費、工會經費、失業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、費、咨詢費、費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、經理工資及福利費等。是指董事會和行政管理部門在企業(yè)經營管理中發(fā)生的費用。

涂畫教育

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