答：公司收回發(fā)出的勞動報酬通常有以下幾種方式：

1.追索權(quán)：根據(jù)勞動報酬的支付方式，雙方簽訂相關(guān)協(xié)議的，企業(yè)仍有追索權(quán)，可以追回已支付給勞動報酬的報酬，包括從勞動報酬中沒收的報酬；

2.擔(dān)保：企業(yè)可以與對方簽訂擔(dān)保協(xié)議，勞動報酬有義務(wù)提供擔(dān)保，保證企業(yè)在支付勞動報酬時能拿回自己的錢；

3.質(zhì)押：企業(yè)可以要求勞動報酬提供者為發(fā)出的勞動報酬提供質(zhì)押。勞動報酬提供者不履行合同或債務(wù)的，企業(yè)可以行使質(zhì)權(quán)取回報酬；

4.擔(dān)保：企業(yè)可以要求勞動報酬提供者作出擔(dān)保，保證其能夠按時履行勞動報酬義務(wù)，從而保證企業(yè)能夠獲得財產(chǎn)安全和合法收入；

5.抵押：企業(yè)可以要求勞動報酬提供者將自己的財產(chǎn)抵押給企業(yè)，從而保證企業(yè)的合法收入，充分保證企業(yè)能夠收回發(fā)出的勞動報酬。

以上是公司收回有償勞務(wù)的幾種常見方式。企業(yè)在選擇收回報酬的方式時，必須充分考慮雙方的權(quán)益，確保雙方利益的最大化。此外，在勞動報酬方面，為充分保障勞動者權(quán)益，企業(yè)應(yīng)及時向勞動者支付勞動報酬，及時簽訂合同，加強勞動管理，保障雙方權(quán)益。