本文是關(guān)于外包勞務(wù)費(fèi)如何入賬的稅務(wù)知識(shí)。文章為您詳細(xì)介紹了會(huì)計(jì)從業(yè)人員和稅務(wù)師在工作和學(xué)習(xí)過程中，如何對(duì)外包勞務(wù)費(fèi)進(jìn)行核算的相關(guān)財(cái)稅知識(shí)。我們相信，它可能只會(huì)幫助您解決如何核算外包勞務(wù)費(fèi)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)實(shí)際問題。

外包人工成本如何核算一直是會(huì)計(jì)人員關(guān)心的問題。本文為大家整理了相關(guān)資料，大家來看看吧。

外包勞務(wù)成本如何核算？

分包費(fèi)用是對(duì)方開發(fā)票，你的費(fèi)用是總費(fèi)用。

收入是總額。給甲方開發(fā)票時(shí)，應(yīng)支付總金額。繳納營(yíng)業(yè)稅時(shí)，要持有分包合同和對(duì)方的完稅憑證，扣除分包金額后才繳稅。

分包要及時(shí)向地稅備案，最好讓地稅提前審核，符合分包要求。

支付的外包費(fèi)用既包括社保，也包括外包公司的人力成本，所以肯定不能直接進(jìn)入管理費(fèi)用——社保或福利費(fèi)。其實(shí)你既然外包了，那么你公司的社保和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)都是外包公司承擔(dān)的，與你無關(guān)，所以支付的費(fèi)用可以直接計(jì)入管理費(fèi)用或者其他支出科目，否則你會(huì)把社保部分從勞務(wù)費(fèi)中分離出來，分別計(jì)入福利費(fèi)和管理費(fèi)。

人力資源部的任何員工管理費(fèi)/勞務(wù)費(fèi)/人事費(fèi)/勞務(wù)派遣費(fèi)都可以直接入賬。

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勞務(wù)外包不需要專門的勞務(wù)公司，只要有相關(guān)行業(yè)資質(zhì)的企業(yè)都可以接受勞務(wù)外包業(yè)務(wù)。一般來說，技術(shù)性和事務(wù)性工作都可以外包。比如工程勞務(wù)外包、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)外包、人力資源外包、物流服務(wù)外包等等。

從財(cái)務(wù)角度看，勞務(wù)外包的結(jié)算對(duì)象是“物”，承包單位購買的是“勞務(wù)輸出”，與勞務(wù)派遣不同。勞務(wù)外包中承包商的經(jīng)營(yíng)收入可能有多種選擇。

外包人工成本的核算可以從支出、成本、收入等方面逐一處理。這是一個(gè)簡(jiǎn)單的想法。點(diǎn)擊右邊的方框直接聯(lián)系會(huì)計(jì)老師。

以上就是《外包勞務(wù)費(fèi)用怎么做賬》在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)方面的全部?jī)?nèi)容。會(huì)計(jì)行業(yè)的朋友無論是在工作過程中，還是在學(xué)習(xí)評(píng)估中，都會(huì)遇到與“外包人工成本如何核算”相關(guān)的財(cái)稅問題。歡迎留言討論。