員工生育津貼如何做憑證在公司領(lǐng)取的時候,財務(wù)人員經(jīng)常會遇到這樣的問題。下面就通過給大家算豆子來看看吧。
公司如何從員工處領(lǐng)取生育津貼?
在這種情況下,公司需要做兩個會計分錄。首先,繳納員工應(yīng)該自己繳納的保險。
借:其他應(yīng)收款-員工個人社保
貸款:職工福利費(fèi)-職工個人社保
領(lǐng)取員工生育津貼后,扣除公司匯的部分,打電話給員工本人。
借方:銀行存款
貸款:其他應(yīng)付款-職工生育津貼報銷
向員工支付津貼的時間。
借:其他應(yīng)付款——職工生育津貼報銷:職業(yè)女性因生育缺勤期間,國家和法規(guī)支付給其的生活費(fèi)。一些國家也稱之為生育現(xiàn)金補(bǔ)貼。
我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況:
一是實(shí)行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上一年度職工月平均工資支付,期限不少于98天;
二是生育保險不實(shí)行社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前的基本工資和物價補(bǔ)貼,期限一般為98天。
一些地區(qū)鼓勵晚婚晚育的職業(yè)女性適當(dāng)延長生育津貼發(fā)放期限。
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