員工勞動(dòng)賠償款會(huì)計(jì)分錄,員工勞動(dòng)賠償款的會(huì)計(jì)核算
員工勞動(dòng)賠償款會(huì)計(jì)分錄
員工勞動(dòng)賠償款指的是企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)或與員工簽訂的勞動(dòng)合同等規(guī)定,向員工支付的解雇補(bǔ)償、工傷賠償?shù)荣M(fèi)用。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求,在企業(yè)的會(huì)計(jì)記錄中,需要做相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄來(lái)記錄員工勞動(dòng)賠償款的發(fā)生和結(jié)算。
一般來(lái)說(shuō),員工勞動(dòng)賠償款可以分為兩種情況進(jìn)行會(huì)計(jì)處理:
1. 已發(fā)生但尚未支付
當(dāng)企業(yè)已發(fā)生員工勞動(dòng)賠償款但尚未支付時(shí),應(yīng)做如下會(huì)計(jì)分錄:
借:?jiǎn)T工勞動(dòng)賠償費(fèi)用
貸:應(yīng)付員工勞動(dòng)賠償款
這樣會(huì)記錄下應(yīng)付員工勞動(dòng)賠償款的金額,并將其納入負(fù)債科目中。
2. 已支付
當(dāng)企業(yè)已支付員工勞動(dòng)賠償款時(shí),應(yīng)做如下會(huì)計(jì)分錄:
借:應(yīng)付員工勞動(dòng)賠償款
貸:銀行存款
這樣會(huì)記錄下企業(yè)支付給員工的勞動(dòng)賠償款,并將其從負(fù)債科目中清算出去。
舉例
以某企業(yè)支付解雇補(bǔ)償金作為例子,假設(shè)一名員工離職后根據(jù)勞動(dòng)合同享受解雇補(bǔ)償金,金額為10,000元。
1. 當(dāng)企業(yè)發(fā)生員工解雇補(bǔ)償金但尚未支付時(shí),會(huì)計(jì)分錄如下:
借:?jiǎn)T工勞動(dòng)賠償費(fèi)用 10,000元
貸:應(yīng)付員工勞動(dòng)賠償款 10,000元
2. 當(dāng)企業(yè)支付員工解雇補(bǔ)償金時(shí),會(huì)計(jì)分錄如下:
借:應(yīng)付員工勞動(dòng)賠償款 10,000元
貸:銀行存款 10,000元
這樣企業(yè)就完成了員工勞動(dòng)賠償款的會(huì)計(jì)處理,并記錄了員工的勞動(dòng)賠償金發(fā)生和支付的過(guò)程。






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