員工勞動賠償款會計分錄

員工勞動賠償款指的是企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)或與員工簽訂的勞動合同等規(guī)定，向員工支付的解雇補償、工傷賠償?shù)荣M用。根據(jù)會計準則的要求，在企業(yè)的會計記錄中，需要做相應的會計分錄來記錄員工勞動賠償款的發(fā)生和結算。

一般來說，員工勞動賠償款可以分為兩種情況進行會計處理：

1. 已發(fā)生但尚未支付

當企業(yè)已發(fā)生員工勞動賠償款但尚未支付時，應做如下會計分錄：

借：員工勞動賠償費用

貸：應付員工勞動賠償款

這樣會記錄下應付員工勞動賠償款的金額，并將其納入負債科目中。

2. 已支付

當企業(yè)已支付員工勞動賠償款時，應做如下會計分錄：

借：應付員工勞動賠償款

貸：銀行存款

這樣會記錄下企業(yè)支付給員工的勞動賠償款，并將其從負債科目中清算出去。

舉例

以某企業(yè)支付解雇補償金作為例子，假設一名員工離職后根據(jù)勞動合同享受解雇補償金，金額為10,000元。

1. 當企業(yè)發(fā)生員工解雇補償金但尚未支付時，會計分錄如下：

借：員工勞動賠償費用 10,000元

貸：應付員工勞動賠償款 10,000元

2. 當企業(yè)支付員工解雇補償金時，會計分錄如下：

借：應付員工勞動賠償款 10,000元

貸：銀行存款 10,000元

這樣企業(yè)就完成了員工勞動賠償款的會計處理，并記錄了員工的勞動賠償金發(fā)生和支付的過程。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。