員工勞動(dòng)賠償款會(huì)計(jì)分錄

員工勞動(dòng)賠償款指的是企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)或與員工簽訂的勞動(dòng)合同等規(guī)定，向員工支付的解雇補(bǔ)償、工傷賠償?shù)荣M(fèi)用。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，在企業(yè)的會(huì)計(jì)記錄中，需要做相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄來(lái)記錄員工勞動(dòng)賠償款的發(fā)生和結(jié)算。

一般來(lái)說(shuō)，員工勞動(dòng)賠償款可以分為兩種情況進(jìn)行會(huì)計(jì)處理：

1. 已發(fā)生但尚未支付

當(dāng)企業(yè)已發(fā)生員工勞動(dòng)賠償款但尚未支付時(shí)，應(yīng)做如下會(huì)計(jì)分錄：

借：?jiǎn)T工勞動(dòng)賠償費(fèi)用

貸：應(yīng)付員工勞動(dòng)賠償款

這樣會(huì)記錄下應(yīng)付員工勞動(dòng)賠償款的金額，并將其納入負(fù)債科目中。

2. 已支付

當(dāng)企業(yè)已支付員工勞動(dòng)賠償款時(shí)，應(yīng)做如下會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付員工勞動(dòng)賠償款

貸：銀行存款

這樣會(huì)記錄下企業(yè)支付給員工的勞動(dòng)賠償款，并將其從負(fù)債科目中清算出去。

舉例

以某企業(yè)支付解雇補(bǔ)償金作為例子，假設(shè)一名員工離職后根據(jù)勞動(dòng)合同享受解雇補(bǔ)償金，金額為10,000元。

1. 當(dāng)企業(yè)發(fā)生員工解雇補(bǔ)償金但尚未支付時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：?jiǎn)T工勞動(dòng)賠償費(fèi)用 10,000元

貸：應(yīng)付員工勞動(dòng)賠償款 10,000元

2. 當(dāng)企業(yè)支付員工解雇補(bǔ)償金時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付員工勞動(dòng)賠償款 10,000元

貸：銀行存款 10,000元

這樣企業(yè)就完成了員工勞動(dòng)賠償款的會(huì)計(jì)處理，并記錄了員工的勞動(dòng)賠償金發(fā)生和支付的過(guò)程。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。