隨著新時代的發(fā)展，企業(yè)社保將全面交給稅務(wù)，依法為員工繳納社會保險是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。交醫(yī)保相關(guān)的會計分錄怎么做？

醫(yī)療保險支付的會計分錄

1.當(dāng)期支付時，

借：管理費——養(yǎng)老保險費(注：單位負(fù)擔(dān)部分)

其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費(注：個人負(fù)擔(dān)部分)

貸款：銀行存款

2.工資發(fā)放時，從職工工資中扣除，單位支付部分收回，

借方：應(yīng)付職工。

貸：其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險費

3.如果當(dāng)期沒有支付，

(1)現(xiàn)行會計處理

借：管理費——養(yǎng)老保險費

貸款：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

(2)發(fā)放工資時，扣除個人應(yīng)繳納的部分。

借方：應(yīng)付職工。

貸款：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

4、企業(yè)向勞動和社會保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金后的賬務(wù)處理。

借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險費

貸款：銀行存款

什么是醫(yī)療保險？

醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險，是為補償勞動者因疾病風(fēng)險造成的經(jīng)濟損失而建立的社會保險制度。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

什么是其他應(yīng)付款？

其他應(yīng)付款是指與企業(yè)主營業(yè)務(wù)不直接相關(guān)的應(yīng)付或暫收其他單位或個人的款項，如租入固定資產(chǎn)和包裝材料的應(yīng)付租金、收到的存款和員工未按期收到的工資等。