很多企業(yè)的考勤制度都規(guī)定員工遲到會扣一部分工資，而扣工資遲到的會計處理通常會納入“管理費(fèi)用”和“應(yīng)付職工薪酬”的核算。如何進(jìn)行相關(guān)會計分錄？

拖欠工資的會計分錄

1.企業(yè)計提工資時：

借方：管理費(fèi)用——員工工資(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計入相關(guān)科目)

貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工薪酬(扣除后實際支付的薪酬)。

2、實際支付的工資：

借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工薪酬(扣除后實際支付的工資)

貸：其他應(yīng)收款——社會保險費(fèi)(職工部分)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅

銀行存款

什么是管理費(fèi)？

管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費(fèi)用。具體包括公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、勞動保險費(fèi)、董事會費(fèi)、代理費(fèi)、咨詢費(fèi)、律師費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、經(jīng)理工資及福利費(fèi)等。3360企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的或應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一承擔(dān)的。

管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生時計入當(dāng)期損益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)。本科目借方登記企業(yè)發(fā)生的管理費(fèi)用，貸方登記期末管理費(fèi)用轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目。轉(zhuǎn)賬之后，這個賬戶應(yīng)該沒有余額了。本科目根據(jù)管理費(fèi)用的支出項目進(jìn)行明細(xì)核算。

什么是員工薪酬？

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬及其他相關(guān)費(fèi)用。包括：工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利基金；醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)；住房公積金；工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣福利。這是指企業(yè)將自己的產(chǎn)品或購買的商品作為福利發(fā)放給員工，將自己的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給員工，免費(fèi)為員工提供醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)，或者為員工提供由企業(yè)補(bǔ)貼的商品或服務(wù)。與職工解除勞動關(guān)系的賠償金；與獲得員工提供的服務(wù)相關(guān)的其他費(fèi)用。

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